本網(wǎng)訊;今年，新驛鎮(zhèn)緊緊圍繞“‘六大’活動(dòng)謀跨越，提升顯效爭(zhēng)一流”的目標(biāo)定位，通過健全完善工作推進(jìn)機(jī)制，迅速將全年發(fā)展目標(biāo)任務(wù)一項(xiàng)一項(xiàng)分解、一件一件落實(shí)。干事創(chuàng)業(yè)、干成事業(yè)，成為這個(gè)春天新驛鎮(zhèn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的最強(qiáng)音。
建立“分線作戰(zhàn)”制度。新驛鎮(zhèn)將經(jīng)濟(jì)發(fā)展提速、鎮(zhèn)村建設(shè)突破、“三農(nóng)”工作創(chuàng)新、環(huán)境整治深化、民生事業(yè)提升、踐行群眾路線六項(xiàng)重點(diǎn)工作細(xì)化為一個(gè)個(gè)具體項(xiàng)目，逐一分解到分管領(lǐng)導(dǎo)、包保部門，逐項(xiàng)明確目標(biāo)要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)限。在此基礎(chǔ)上，立足事事有人干、人人有事干，著眼工作落實(shí)快捷高效，再將每項(xiàng)量化了的工作指標(biāo)細(xì)化到每一個(gè)崗位，時(shí)間倒推、工期倒排，一件一件落實(shí)、一項(xiàng)一項(xiàng)突破，積小勝為大勝、及硅步至千里。
建立督導(dǎo)調(diào)度制度。新驛鎮(zhèn)按照落實(shí)惠民政策不變通、落實(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)不走樣、落實(shí)紀(jì)律責(zé)任不懈怠的要求，全面加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作特別是重點(diǎn)工作的督導(dǎo)督查力度，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作提升顯效。對(duì)常規(guī)性工作，建立周督查、月通報(bào)、季考核制度，保障常規(guī)性工作有條不紊開展。對(duì)重點(diǎn)性工作，建立日調(diào)度、日督查、日通報(bào)制度，以調(diào)度促推進(jìn)、以督查促落實(shí)。為確保督查效果，建立情況反饋、限期整改、主要領(lǐng)導(dǎo)約談單位負(fù)責(zé)人、督查回訪等制度，并及時(shí)通報(bào)各單位重點(diǎn)工作完成情況，對(duì)未按時(shí)限和質(zhì)量要求辦結(jié)的予以通報(bào)批評(píng)，并明確專人靠上督查督辦，以“入木三分”的“釘釘子”精神抓落實(shí)、求成效。
建立嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度。新驛鎮(zhèn)成立責(zé)任目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定對(duì)部門單位、村實(shí)行年度工作千分考核實(shí)施方案，明確加減分項(xiàng)目、條件和分值，對(duì)納入全年目標(biāo)考核的每一項(xiàng)工作既確定總的分值，又按階段、分環(huán)節(jié)確定具體分值，增強(qiáng)考核的可操作性。對(duì)完成全年考核目標(biāo)的一次性獎(jiǎng)勵(lì)到位，對(duì)考核不達(dá)標(biāo)的，區(qū)分不同情況分別給予通報(bào)批評(píng)、扣發(fā)績(jī)效工資等的處理，對(duì)年度內(nèi)出現(xiàn)計(jì)劃外生育、安全生產(chǎn)事故、重大信訪案件等問題的單位實(shí)行“一票否決”。用鮮明的導(dǎo)向營(yíng)造萬(wàn)眾一心干事創(chuàng)業(yè)，齊心協(xié)力干成事業(yè)的生動(dòng)局面。
（代傳春）