本網(wǎng)訊; :兗礦集團(tuán)興隆莊礦女工家屬協(xié)管會(huì)結(jié)合礦井安全工作實(shí)際，強(qiáng)化“春風(fēng)化雨、筑牢防線”的協(xié)管工作理念，積極探索協(xié)管工作新方法、新途徑，筑牢堅(jiān)實(shí)的安全親情防線。榮獲2012年度全國(guó)煤炭系統(tǒng)女工家屬協(xié)管安全工作競(jìng)賽“先進(jìn)協(xié)管會(huì)”，全省煤炭系統(tǒng)2012年度礦（處）際女工家屬協(xié)管安全工作競(jìng)賽優(yōu)勝單位。
這個(gè)礦女工家屬協(xié)管會(huì)堅(jiān)持圍繞安全工作，做好、做活、做精協(xié)管安全文章。堅(jiān)持把協(xié)管組織建設(shè)和制度建設(shè)作為基礎(chǔ)性工作來抓，群監(jiān)、協(xié)管工作同時(shí)部署、同時(shí)安排，制定下發(fā)了《群眾安全工作意見》、《雙先雙優(yōu)競(jìng)賽意見》，對(duì)全年協(xié)管安全工作進(jìn)行全面部署。根據(jù)工作需要對(duì)協(xié)管組織進(jìn)行了充實(shí)調(diào)整，健全完善了11 名協(xié)管委員、54 名協(xié)管員組成的協(xié)管組織網(wǎng)絡(luò)。將協(xié)管員培訓(xùn)納入礦年度統(tǒng)一培訓(xùn)計(jì)劃，同時(shí)作為黨組織工作責(zé)任制檢查的重要內(nèi)容。積極舉辦協(xié)管員培訓(xùn)班，邀請(qǐng)山科大劉杰教授開展職工安全心理健康知識(shí)講座，170 多名專兼職協(xié)管員參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并進(jìn)行了閉卷考試，強(qiáng)化業(yè)務(wù)水平。在全礦女職工中開展了公開競(jìng)聘協(xié)管員工作，經(jīng)過筆試、面試，公開競(jìng)聘協(xié)管員49 名，為下步協(xié)管安全工作更好地開展打下了良好的基礎(chǔ)。
這個(gè)礦女工家屬協(xié)管會(huì)根據(jù)礦井每個(gè)階段安全生產(chǎn)形勢(shì)的不同特點(diǎn)，積極創(chuàng)新安全宣傳教育形式，充分發(fā)揮女工家屬的情感優(yōu)勢(shì)，使安全協(xié)管教育入耳入心，常做常新。先后開展了“新年新期盼、協(xié)管囑安全”、“歡慶元宵節(jié)，親情祝平安”、“你的安全，就是我的幸福”真情奉獻(xiàn)活動(dòng)，把安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)小知識(shí)、礦井安全生產(chǎn)目標(biāo)等制作成卡片、編排成節(jié)目，到井口、區(qū)隊(duì)會(huì)議室進(jìn)行宣傳，使礦工和家屬及時(shí)掌握和了解礦井安全生產(chǎn)形勢(shì)、礦井安全知識(shí)，認(rèn)清煤礦安全與家庭幸福的重要關(guān)系。組織基層協(xié)管組、協(xié)管員深入?yún)^(qū)隊(duì)、井口開展安全聯(lián)誼、繡安全心聲、宣讀安全家書、安全文藝演出等活動(dòng)，讓職工在寓教于樂中受到啟示和接受教育，增強(qiáng)了廣大職工的安全意識(shí)。積極開展“協(xié)管囑安全、親情助決戰(zhàn)”活動(dòng)，組織協(xié)管員深入?yún)^(qū)隊(duì)與職工舉辦話安全座談會(huì)、發(fā)放安全倡議書,開展安全聯(lián)誼活動(dòng)，讓濃濃的親情提醒職工為了家庭的幸福美滿時(shí)刻牢記安全，珍愛生命。
安全協(xié)管活動(dòng)就像一根“紅線”把協(xié)管員與職工緊密聯(lián)系在一起。她們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，真情融入強(qiáng)化思想幫教。加大對(duì)“三違”職工、“重點(diǎn)戶”家庭走訪力度，對(duì)出現(xiàn)“三違”人員，及時(shí)進(jìn)行家庭走訪，與“三違”人員架起“連心橋”，并且根據(jù)發(fā)生“三違”的原因，采取靈活多樣的形式，做到“用心”傾聽、“耐心”說教，將“三違”幫教工作開展的扎實(shí)有效。隨著礦井安全周期不斷延長(zhǎng)，部分職工思想中產(chǎn)生僥幸心理，懶惰心理、麻痹心理，堅(jiān)持做到對(duì)井下工人逢年過節(jié)必訪；出了事故和違章的必訪；家庭鬧了糾紛的必訪。對(duì)不打消思想顧慮的不放過；未真正認(rèn)識(shí)到“三違”危害的不放過；沒有認(rèn)真吸取教訓(xùn)的不放過；“三違”職工家屬未受到教育的不放過，有效促進(jìn)了“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化，進(jìn)一步提升了職工遵章作業(yè)的自覺性和主動(dòng)性。2013年家庭安全走訪720 多人次，寫走訪記錄560 余份。
（謝紅玲 岳文艷）