山東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)近日出臺(tái)，對(duì)全省月最低工資和小時(shí)最低工資做出規(guī)定。調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元、1350元、1200元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15元、13.5元、12元。
濟(jì)青等7兗州市兗州市區(qū)為1500元
齊魯網(wǎng)記者了解到，濟(jì)南、青島、淄博、東營(yíng)、煙臺(tái)和濰坊的部分經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)區(qū)縣將執(zhí)行1500元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這些城兗州市中經(jīng)濟(jì)相對(duì)欠發(fā)達(dá)的區(qū)縣,如濟(jì)南的長(zhǎng)清區(qū)、章丘兗州市等將執(zhí)行1350元的第二級(jí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。東營(yíng)所轄的所有縣(區(qū))和威海所轄的所有兗州市(區(qū))均執(zhí)行1500元的第一級(jí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。德州、聊城和菏澤所轄的所有縣(兗州市、區(qū))則均執(zhí)行1200元的第三極最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
通知還要求，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從3月1日起執(zhí)行。
合理確定職工工資增長(zhǎng)幅度
另外，齊魯網(wǎng)記者了解到，山東根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部審核，以2013年全省企業(yè)在崗職工平均工資46386元（估算數(shù)）為基數(shù)，確定了2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線�，F(xiàn)發(fā)布如下：
（一）企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線：12%.
（二）企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)上線（預(yù)警線）：20%.
�。ㄈ┢髽I(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)下線：4%.各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工資指導(dǎo)線，分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、職工工資水平、勞動(dòng)生產(chǎn)率和人工成本等指標(biāo)，兼顧企業(yè)的承受能力、發(fā)展目標(biāo)等因素，通過(guò)工資集體協(xié)商，合理確定職工工資增長(zhǎng)幅度。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)良好、經(jīng)濟(jì)效益較快增長(zhǎng)的企業(yè)，可在基準(zhǔn)線和上線之間安排工資增長(zhǎng)；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，經(jīng)濟(jì)效益基本穩(wěn)定的企業(yè)，可在基準(zhǔn)線和下線之間安排工資增長(zhǎng)；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、效益虧損的企業(yè)可按下線安排工資增長(zhǎng)；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特別困難的企業(yè)，可以零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng)。壟斷企業(yè)要嚴(yán)格控制工資增長(zhǎng)幅度，國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)要合理確定企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)職工的工資水平。
附通知全文：
山東省人民政府關(guān)于公布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
魯政字〔2014〕49號(hào)
各兗州市人民政府，各縣（兗州市、區(qū)）人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校：
根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和職工工資水平增長(zhǎng)等情況，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部審核，確定調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)公布如下：
一、調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元、1350元、1200元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15元、13.5元、12元（各兗州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件）。
二、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
三、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2014年3月1日起執(zhí)行，魯政字〔2013〕39號(hào)文件同時(shí)廢止。
四、各地要加強(qiáng)對(duì)《最低工資規(guī)定》（原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào)）和最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳，在當(dāng)?shù)刂饕襟w上公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)，讓用人單位、勞動(dòng)者和公眾廣為了解。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查，對(duì)違反《最低工資規(guī)定》的行為要依法查處，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
山東省人民政府
2014年2月28日
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