工作人員向前來應(yīng)聘的人員發(fā)放簡介。
應(yīng)聘人員有秩序的接受面試。
訊 據(jù)齊魯晚報(bào)《今日運(yùn)河》報(bào)道 23日至24日，濟(jì)寧城區(qū)首家國際五星級酒店——萬達(dá)嘉華酒店在人才大廈舉辦專場招聘會。108個(gè)職位招錄共300余人。僅招聘會首日，就吸引千余人進(jìn)場應(yīng)聘。其中六成左右為濟(jì)寧本土酒店在職員工。先進(jìn)的管理理念、較高的薪酬水平，給濟(jì)寧酒店服務(wù)業(yè)帶來很大震動(dòng)。專業(yè)人士預(yù)測，此酒店的入駐或?qū)⒁饾?jì)寧酒店服務(wù)業(yè)一線人才的一次“洗牌”。
300余崗位，首日引來千余求職者 23日上午，目前就職于濟(jì)寧一家商貿(mào)公司的小于和小鄭早早來到招聘現(xiàn)場，在報(bào)紙上看到酒店的招聘信息后，她倆就決定前來一試。
“畢竟是國際星級酒店，發(fā)展前景肯定比現(xiàn)在好�！毙∮谡f。排隊(duì)等待一個(gè)小時(shí)后，小于和小鄭進(jìn)入招聘大廳，認(rèn)真填寫完求職登記表，兩人耐心地等待著工作人員叫號隨即進(jìn)行初輪面試�！拔覒�(yīng)聘會計(jì)崗位，期望薪酬在3000元左右，希望兩年的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芙o我增加一些砝碼。”捏著手中的號碼牌，雖然前面還有近200人等待，小鄭已經(jīng)有一絲期待和緊張，不停地向面試區(qū)張望。
在現(xiàn)場記者看到，濟(jì)寧萬達(dá)嘉華酒店共發(fā)布了包括前廳部、客房部、餐飲服務(wù)、財(cái)務(wù)部等部門108個(gè)職位，共提供300余個(gè)崗位。上午11點(diǎn)，招聘會進(jìn)行兩個(gè)小時(shí)，已經(jīng)有近600人進(jìn)入會場求職，而截至下午7點(diǎn)，求職人員增加至1000余人。據(jù)濟(jì)寧萬達(dá)嘉華酒店一位工作人員介紹，餐飲部、前廳部等一線部門最受求職者青睞，其中六成左右應(yīng)聘者來自濟(jì)寧本土餐飲公司，有一定工作經(jīng)驗(yàn)。
除了應(yīng)屆畢業(yè)生和其他公司跳槽者，求職者中還不乏濟(jì)寧現(xiàn)有餐飲公司管理人員。“我現(xiàn)在是城區(qū)一家酒店餐廳經(jīng)理，已經(jīng)在本土酒店打拼了近6年，特別熱愛餐飲行業(yè)，如果能到萬達(dá)嘉華酒店入職，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念，對自己職業(yè)生涯將是一次飛躍。”另一位求職者林先生說。
競爭加大，本土酒店業(yè)面臨挑戰(zhàn) 招聘會開始前，濟(jì)寧萬達(dá)嘉華酒店總經(jīng)理Michael James Parker介紹了酒店共擁有280間客房及套房，作為濟(jì)寧城區(qū)首家國際五星級酒店，將為濟(jì)寧的豪華酒店業(yè)注入“自然、舒適、高效”的全新奢華體驗(yàn)。酒店非常期待來自濟(jì)寧及周邊地區(qū)優(yōu)秀人才前來，共同打造中國領(lǐng)先的國際酒店管理集團(tuán)。
“7月份萬達(dá)嘉華酒店開業(yè)之后，將對我們產(chǎn)生較大競爭力，除了客戶資源，更擔(dān)心現(xiàn)有員工流失。”上午10點(diǎn)，城區(qū)一大型酒店人力資源部負(fù)責(zé)人劉女士忍不住來到現(xiàn)場，除了學(xué)習(xí)該酒店的招聘模式，更重要的是查看有沒有自己酒店員工前來應(yīng)聘。劉女士介紹，萬達(dá)嘉華酒店為所有員工繳納社會保險(xiǎn)及公積金，這對一線員工是個(gè)較大的吸引力。除了尋找自己公司員工，劉女士在現(xiàn)場還碰到一些熟悉的面孔，他們多是濟(jì)寧本土酒店公司的負(fù)責(zé)人。
針對濟(jì)寧萬達(dá)嘉華酒店招聘火爆情況，濟(jì)寧市烹飪餐飲業(yè)協(xié)會常務(wù)副會長王冠良表示，近幾年餐飲業(yè)遭遇一線員工招工難情況，而萬達(dá)嘉華酒店的入駐，或?qū)⒔o在職一線員工流向帶來一些震動(dòng)，同時(shí)肯定會有中高層管理人員選擇跳槽，但總體來說不會對濟(jì)寧餐飲業(yè)中高層管理人才帶來較大影響�！巴瑫r(shí)，五星級酒店管理非常嚴(yán)格，有一定職業(yè)素養(yǎng)和經(jīng)驗(yàn)的人才較受歡迎。另外，這家五星級酒店開業(yè)后，在薪酬待遇、管理模式等方面將給濟(jì)寧本土餐飲公司樹立典范，能夠帶動(dòng)餐飲業(yè)整體水平提升一個(gè)臺階�！�