本網(wǎng)訊：龍橋街道將對(duì)村居帶頭人和“兩委”班子的考核有效納入到村居年度考核體系中來(lái)，以公職化理念統(tǒng)一管理和考核，以進(jìn)一步加強(qiáng)村居黨組織書記隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，切實(shí)強(qiáng)化村居帶頭人的責(zé)任意識(shí)，樹立正確工作導(dǎo)向，激發(fā)基層組織隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力。

量化考核細(xì)則，參考村居考核千分制標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)村居黨組織書記工作實(shí)績(jī)采取百分制量化考核，具體分為街道中心工作、村居集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、個(gè)人帶頭創(chuàng)業(yè)、群眾滿意度測(cè)評(píng)和加分項(xiàng)目等五大類指標(biāo)。其中街道中心工作占40%，根據(jù)街道年度目標(biāo)綜合考評(píng)結(jié)果計(jì)算；村居集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展占20%，以村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)當(dāng)年經(jīng)營(yíng)性收入10萬(wàn)元為起點(diǎn)開始計(jì)分，并把年增幅作為考核內(nèi)容；個(gè)人帶頭創(chuàng)業(yè)占20%，以20萬(wàn)元為考核起點(diǎn)，鼓勵(lì)村居黨組織書記帶頭獨(dú)立創(chuàng)業(yè)上項(xiàng)目；群眾滿意度測(cè)評(píng)占20%，包括品質(zhì)表現(xiàn)、勤績(jī)表現(xiàn)、廉政表現(xiàn)、社會(huì)穩(wěn)定等，由街道工作人員和黨員群眾代表打分評(píng)議；圍繞全區(qū)中心工作設(shè)置加分項(xiàng)，把招商引資、“干部聯(lián)戶、黨群連心”、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等工作開展情況作為加分內(nèi)容，樹立鮮明工作導(dǎo)向。

規(guī)范考核程序。成立了由街道黨工委書記任組長(zhǎng)，黨工委副書記、組織委員、紀(jì)委書記等組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，在黨建工作“聯(lián)述、聯(lián)評(píng)、聯(lián)考”的基礎(chǔ)上，結(jié)合村居工作“月公示、月評(píng)議”，推行村居黨組織書記“一諾三評(píng)”考核制度。年初，街道黨工委指導(dǎo)村居黨組織書記對(duì)照工作要求制定自己的任期目標(biāo)、年度目標(biāo)和為民承諾實(shí)事，并在黨務(wù)公開欄公布，接受黨員群眾監(jiān)督，街道黨委實(shí)行每月一匯報(bào)、半年一評(píng)議、每年一考核的管理制度，每半年開展一次村居黨組織書記述職評(píng)議，采取村支“兩委”互評(píng)、黨員群眾測(cè)評(píng)和街道黨委考評(píng)相結(jié)合的方式，考準(zhǔn)考實(shí)村居黨組織書記工作實(shí)績(jī)。半年評(píng)議成績(jī)計(jì)入到年終綜合實(shí)績(jī)考核中來(lái)，并根據(jù)整改落實(shí)情況及時(shí)加權(quán)總分，有效倒逼工作改進(jìn)進(jìn)度，激勵(lì)黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

落實(shí)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。根據(jù)得分情況，將考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職三類，并嚴(yán)格控制各等次所占比例。對(duì)當(dāng)年考核確定為優(yōu)秀的村居黨組織書記，在街道年終總結(jié)大會(huì)上予以公開表彰，并發(fā)放一次性考核獎(jiǎng)勵(lì)，由街道財(cái)政從村級(jí)三項(xiàng)資金中列支，次年一季度直接兌付；對(duì)當(dāng)年考核確定為不稱職的村居黨組織書記，經(jīng)街道組織和紀(jì)檢部門調(diào)查核實(shí)、黨政聯(lián)席會(huì)表決通過(guò)后，由街道黨委予以免職處理；對(duì)當(dāng)年考核確定為基本稱職的村居黨組織書記，改任村居黨組織副書記或村主任主持工作，基本報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按副書記標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，待下一年度考核達(dá)到稱職以上檔次的，由街道黨委予以恢復(fù)職務(wù)和基本報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)連續(xù)兩年考核確定為基本稱職的村居黨組織書記，由街道黨委予以免職處理。

（楊 帆）