生孩子是女人生命中的大事，因懷孕生子而不得已離開職場，暫時(shí)與社會(huì)脫離，然而，當(dāng)重返職場時(shí)，這些新媽媽卻遇到了未曾想到的尷尬。用人單位表示他們樂于聘用經(jīng)驗(yàn)豐富的新媽媽，“穩(wěn)定性強(qiáng)”是他們選擇新媽媽的主因。就業(yè)顧問建議，新媽媽平時(shí)應(yīng)該多充電，重新定位自己的職業(yè)方向。
記者探訪 新媽媽求職陷入瓶頸期
5日上午，濟(jì)寧人才市場舉辦的固定招聘會(huì)現(xiàn)場，求職者在招聘大廳內(nèi)轉(zhuǎn)悠，他們或手持招聘簡章，認(rèn)真看著崗位要求，或昂頭關(guān)注著招聘大幕上的滾動(dòng)招聘信息……
在一樓東南角的招聘區(qū)域，陳晨一幅焦急的模樣，眼神中傳遞著內(nèi)心的忐忑，不時(shí)地拿起手中的筆認(rèn)真地記錄著合適自己的工作信息。她大學(xué)時(shí)學(xué)的是運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練（健美操方向）專業(yè)，現(xiàn)在她希望找一份專業(yè)對口的工作。26歲的她是一名年輕的新媽媽，“寶寶現(xiàn)在1歲3個(gè)月，不需要自己照顧了，現(xiàn)在決定出來重新找一份較穩(wěn)定的工作�！�
陳晨說，懷孕后她就從以前的單位辭職了，現(xiàn)在離開職場已有兩年的時(shí)間。再次回到職場，盡管有些陌生，但是現(xiàn)在她已經(jīng)完全做好“重新出發(fā)”的準(zhǔn)備了。“2008年畢業(yè)后，就一直在兗州一家小學(xué)做體育代課老師，工資低還特別不穩(wěn)定，所以懷孕后就辭職了�！币蝗ο聛�，原本樂觀的她有些失望。“看到兩個(gè)合適的工作崗位，招聘單位一開始還很熱情，但招聘負(fù)責(zé)人得知自己已與社會(huì)脫軌兩年后，就直接拒絕安排面試時(shí)間�！标惓空f，與剛畢業(yè)時(shí)相比，現(xiàn)在找工作的要求就是工作穩(wěn)定與否，即使工資少點(diǎn)也不要緊，“但現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)自己想的似乎有些簡單。”“最對口的工作是體育老師和健身教練，但是健身教練不穩(wěn)定，在編的體育老師又必須參加事業(yè)編的考試。”陳晨嘆氣道。
企業(yè)態(tài)度 歡迎有經(jīng)驗(yàn)、穩(wěn)定性強(qiáng)的新媽媽
新媽媽們找工作時(shí)陷入窘境，那么對于用人單位來說，招聘時(shí)遇到新媽媽求職者又會(huì)作怎樣的選擇呢？“與職場新人相比，已婚已育職業(yè)女性的優(yōu)勢在于職場經(jīng)驗(yàn)較為豐富，不管是與人溝通還是處理職場問題都會(huì)游刃有余。”對于招人時(shí)遇到的新媽媽，一家商貿(mào)有限公司的招聘負(fù)責(zé)人孫女士告訴記者，有的人盡管工作了數(shù)年，在職場上仍原地踏步，工作能力一般，那么當(dāng)生完孩子重返職場時(shí)，這些新媽媽勢必陷入窘迫期�！爱�(dāng)然，如果新媽媽的工作能力強(qiáng)，并能很快地再次適應(yīng)職場的生活節(jié)奏，公司的大門當(dāng)然會(huì)向其打開�！�
同時(shí)，“穩(wěn)定”是一些公司優(yōu)先錄用新媽媽的主要因素。一家機(jī)械公司的招聘專員張小姐表示，公司還是比較傾向于給已婚或者新媽媽們提供工作崗位。“因?yàn)橄鄬τ诼殘鲂氯藖碚f，這些職場新媽媽們性格較為成熟且生活各方面都較穩(wěn)定。職場新人本身就有很多不確定因素，新人跳槽的概率遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于逐漸趨于穩(wěn)定的職場新媽媽。招聘一個(gè)新人意味著公司要付出更多的培訓(xùn)成本�！�
在采訪時(shí)，仍有不少公司仍優(yōu)先考慮未婚女性�！肮窘�(jīng)常會(huì)加班，不適應(yīng)已婚已育女性，尤其是還處于哺乳期的新媽媽，所以一般不會(huì)招聘新媽媽�！币患抑型夂腺Y公司的招聘主管黃女士說，不招年輕新媽媽是公司的不成文規(guī)定。
專家建議 時(shí)刻充電，重新定位
新媽媽重返職場，該做些什么準(zhǔn)備？與社會(huì)脫軌太久，新媽媽又該如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯？
就業(yè)顧問朱茂雷說，往往很多職業(yè)女性，一旦成為新媽媽，由于辭職在家，除了專心照顧孩子之外，與外界的聯(lián)系很少，平常接觸最多的就是孩子，完全進(jìn)入到無工作狀態(tài)。其實(shí)，這時(shí)期新媽媽要抽空多看看專業(yè)書籍，并隨時(shí)與外界多溝通，通過與同事和朋友的交流來獲得社會(huì)和行業(yè)內(nèi)的最新資訊，建立自己的自信心。即使突然回歸職場，也不會(huì)遇到很多困難。很多新媽媽在辭職之前對自己的職業(yè)定位就不清，那么再次回歸職場，必然會(huì)遇到瓶頸期。朱茂雷認(rèn)為，不少新媽媽由于對以前的工作缺乏熱情，沒有形成自己的職場資本，工作能力較弱，因而找工作會(huì)相對來說難度較大�！叭绻聥寢寣σ郧暗墓ぷ鞑桓信d趣，可以考慮重新選擇自己的就業(yè)方向，重新審視自己的職業(yè)規(guī)劃�！�