今年以來，馬廟鎮(zhèn)緊緊圍繞“人才強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，牢固樹立“人才是第一資源”的理念，對年輕干部“育”“用”結(jié)合，立體護航，為年輕干部開辟成長“快車道”。

建立信息組，提升年輕干部“軟實力”。由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，召集13名年輕干部組建馬廟鎮(zhèn)信息組，定期給任務(wù)、定量壓擔(dān)子，按照政務(wù)信息、組工信息、司法信息、農(nóng)業(yè)林業(yè)信息、新聞報道、項目建設(shè)等六大板塊細(xì)化分工。每周二上午召開信息組例會，分析一周的信息上報、發(fā)表情況，點評優(yōu)秀信息，總結(jié)本周熱點、亮點，大大提高了信息報道的數(shù)量和質(zhì)量，年輕干部通過相互交流、學(xué)習(xí)，提升了寫作“軟實力”。

利用包村聯(lián)戶平臺，增強年輕干部“硬實力”。充分利用包村聯(lián)戶平臺，讓年輕干部沉到一線接地氣，多到群眾中去做工作，學(xué)會與群眾交流，拉家常、談瑣事，傾聽他們的生活訴求。利用所學(xué)知識、所屬部門業(yè)務(wù)技能解決群眾困難，宣傳本鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，利民項目，為他們提供便捷、高效的服務(wù)。

重點部門任職，歷練年輕干部“真本領(lǐng)”。大膽任用年輕干部在重點部門擔(dān)任重要職務(wù)，目前，該鎮(zhèn)已有5名年輕干部分別擔(dān)任黨政辦主任、組織辦副主任、文化站長、團委書記、招商局長等職務(wù),有效增強了年輕干部的本職業(yè)務(wù)能力，豐富了開展群眾工作、處理實際問題、應(yīng)對復(fù)雜局面的本領(lǐng)，樹立艱苦奮斗、勇于面對、敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實干的工作作風(fēng)。（張帆）