微山縣人社局堅持教育、制度和監(jiān)督并重，全方位推行廉政風(fēng)險防控管理工作，拓展從源頭上預(yù)防腐敗的工作機制，增強了全局干部職工廉潔從政和風(fēng)險防范意識，取得了良好成效。
　　該局對全系統(tǒng)各項規(guī)章制度進行梳理，修訂完善工作規(guī)則，并通過積極排查、歸納總結(jié)，制定《崗位廉政風(fēng)險點及防范措施》，將廉政風(fēng)險防控貫穿于各項人社工作全過程，在履行職責(zé)和落實工作任務(wù)中化解和監(jiān)控風(fēng)險。按照個人查、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)評、黨委審，排查風(fēng)險點100個，按照“風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人”的要求，有針對性地制定了100條防控措施。構(gòu)建標準化崗位操作機制，精簡辦事流程，并全部制作成業(yè)務(wù)流程圖，讓業(yè)務(wù)工作以群眾看得見的方式運行，同時在流程圖上標志出廉政風(fēng)險等級，讓人一目了然，真正把廉政風(fēng)險防控貫穿于行使權(quán)力的整個過程中。建立例會風(fēng)險分析制度，各經(jīng)辦機構(gòu)實行每周例會制度，每周五對工作中存在的問題進行分析排查，切實做到關(guān)口前移、預(yù)防在先。

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