龍橋街道著力完善四項(xiàng)機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)干部下訪工作制度化，著力調(diào)研社情民意，排查化解矛盾糾紛，制定幫扶救助措施，進(jìn)一步密切了黨群關(guān)系。

完善干部定期下訪制度。以“包村聯(lián)戶(hù)”活動(dòng)為契機(jī)，實(shí)行街道領(lǐng)導(dǎo)干部下訪群眾每月不少于3次，工作日輪崗公開(kāi)接待群眾，基層社區(qū)干部每周逐戶(hù)走訪群眾制度。目前，該街道領(lǐng)導(dǎo)干部接訪群眾30余次，下訪群眾達(dá)100余次。

完善矛盾糾紛排查化解制度。以網(wǎng)格化管理落實(shí)矛盾糾紛排查化解責(zé)任人，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶頭包案化解，把人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解有機(jī)結(jié)合起來(lái)，構(gòu)建矛盾糾紛大排查、大調(diào)處工作格局。

完善困難群眾幫扶救濟(jì)制度。對(duì)排查出的低保戶(hù)、特困戶(hù)、病貧戶(hù)等困難群體，除落實(shí)政策性救助外，全部與街道、村居干部建立長(zhǎng)期幫扶救助聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)拖底幫扶。

完善干部下訪督查考核制度。街道組織辦對(duì)街道機(jī)關(guān)干部、領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展下訪聯(lián)系群眾工作進(jìn)行月度、季度督查，制定評(píng)比、考核細(xì)則，作為對(duì)干部考核的重要參考指標(biāo)。

（洪霞）