一是建強(qiáng)干部隊伍。羊山鎮(zhèn)歷年來高度重視基層干部孵化培育工作，通過健全人才培養(yǎng)機(jī)制，對基層干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對年輕干部實(shí)行部門輪崗、舉行座談會交流工作心得，努力提高基層干部隊伍的整體素質(zhì)，全力打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)實(shí)的基層工作干部隊伍。在全鎮(zhèn)62個行政村中成立了9個設(shè)施齊備的黨建示范點(diǎn)，通過遠(yuǎn)程教育平臺實(shí)現(xiàn)農(nóng)村干部隊伍的素質(zhì)再提高，培訓(xùn)面達(dá)到95%以上。

二是強(qiáng)化監(jiān)督考核。羊山鎮(zhèn)每個季度都對各部門和各村進(jìn)行一次工作考核，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，踐行群眾路線，增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展的能力；在監(jiān)督考核中突出重點(diǎn)，將農(nóng)村遠(yuǎn)程教育開展情況、群眾滿意度、經(jīng)費(fèi)開支報銷透明度，以及執(zhí)行上級紀(jì)律情況作為監(jiān)督考核的重點(diǎn)；在干部紀(jì)律上，嚴(yán)格要求貫徹中央“八項規(guī)定”和省、市、金鄉(xiāng)縣有關(guān)紀(jì)律要求，對違反紀(jì)律的基層黨員干部，嚴(yán)令督促其整改。

三是濃化學(xué)習(xí)氛圍。認(rèn)真落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)集中學(xué)習(xí)制度，針對學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合自己的思路和工作實(shí)際談體會、寫心得，進(jìn)一步提高政策理論水平。嚴(yán)格落實(shí)工作人員定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，堅持理論聯(lián)系實(shí)際、集中培訓(xùn)和自我教育相結(jié)合的方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。以正面教育為主，在黨員中開展“比工作、比服務(wù)、比學(xué)習(xí)”三比活動，營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。同時，認(rèn)真落實(shí)考核獎懲激勵制度，將日常考核結(jié)果納入個人年終考核內(nèi)容，與“評優(yōu)評先”相結(jié)合，并根據(jù)考核結(jié)果評選“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)站所”和“學(xué)習(xí)型先進(jìn)個人”。（單善 鞏懷珍）