泗水縣大力推進就業(yè)再就業(yè)工作，泗水縣就業(yè)形勢穩(wěn)定。1-6月份，城鎮(zhèn)新增就業(yè)2200人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移7162人，分別完成全年計劃的53.6%、105.3%；困難群體再就業(yè)完成39人，職業(yè)技能培訓(xùn)完成779人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)完成150人，發(fā)放小額貸款擔(dān)保貸款200萬元。

開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。依托山東工具技工學(xué)校等泗水縣內(nèi)培訓(xùn)資源，綜合運用職業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)介紹補貼政策，開展營業(yè)員、食品加工、服裝加工、家政服務(wù)等就業(yè)技能培訓(xùn)，建立職業(yè)技能培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定相結(jié)合制度，落實技能鑒定補貼，實現(xiàn)技能鑒定后發(fā)證650人，完成全年任務(wù)的55%。相繼開展“百村萬人就業(yè)技能培訓(xùn)”活動、泗水縣婦女培訓(xùn)班和創(chuàng)業(yè)大賽活動、農(nóng)村黨員干部創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班活動，促進了就業(yè)再就業(yè)。

發(fā)揮市場配置效用。加強人力資源市場軟硬件建設(shè)，提高服務(wù)的主動性和能動性；推進公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)信息化向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、農(nóng)戶延伸。建立人力資源數(shù)據(jù)庫，掌握用工單位詳細情況，實行動態(tài)管理。依托人力資源市場，舉辦“迎返鄉(xiāng)有志青年，送萬千工作崗位”春風(fēng)送崗泗水縣內(nèi)企業(yè)招工洽談會，60余家泗水縣內(nèi)大中型企業(yè)參會，提供就業(yè)崗位1.2萬余個，達成就業(yè)意向3000余人。

落實就業(yè)幫扶政策。成立小額貸款擔(dān)保服務(wù)中心，充實小額擔(dān)保貸款基金500萬元，與泗水縣郵儲銀行、濟寧銀行泗水支行、中行泗水分行達成協(xié)議，為失業(yè)人員、軍隊退役人員、被征地農(nóng)民、殘疾人、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)等創(chuàng)業(yè)人員提供小額擔(dān)保貸款支持。截至6月底，已經(jīng)受理小額擔(dān)保貸款申請40余份，發(fā)放小額擔(dān)保貸款30筆，貸款總額200萬元，通過扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)100余人。

統(tǒng)籌重點群體就業(yè)。把促進高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，兼顧其他特殊群體，人社部門聯(lián)合工青婦、殘聯(lián)等組織，動員社會各界力量，組織“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”“專場招聘會”等活動；發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)平臺作用，促進城鄉(xiāng)富余勞動力就地就近就業(yè)；規(guī)范公益性崗位使用管理，舉辦公益性崗位開發(fā)與管理政策培訓(xùn)班，切實糾正用人單位對公益性崗位開發(fā)政策上的誤區(qū)。