8月1日訊（通訊員 張建波）書院街道以構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，依法維護職工合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展為目標，不斷規(guī)范用人單位的用工行為，著力推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系，維護勞動關系雙方的合法權益，促進和諧社會建設。

　　強化組織領導。該街道高度重視企業(yè)勞動關系的穩(wěn)定與發(fā)展，成立了由人力資源和社會保障所、工會、企業(yè)辦等部門組成的勞動關系協(xié)調領導小組，對企業(yè)在遵守勞動法律法規(guī)、實行勞動合同制度、健全企業(yè)工會組織、開展平等協(xié)商、維護企業(yè)職工合法權益等方面情況進行規(guī)范指導。

　　建立協(xié)理員隊伍。為進一步理順勞動關系，該街道還建立了勞動關系協(xié)理員制度，將村居會計、企業(yè)有關人員列為勞動關系協(xié)理員，并邀請市人力資源和社會保障局有關業(yè)務處室的負責人圍繞就業(yè)政策、基層平臺建設、就業(yè)援助、勞動合同法、基本養(yǎng)老保險、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、勞動保障監(jiān)察等內容進行了重點培訓。經(jīng)過系統(tǒng)培訓，使學員們在勞動力管理、順利化解勞動糾紛、提供政策咨詢、開展職業(yè)介紹、再就業(yè)培訓、再就業(yè)援助等方面將發(fā)揮作用起到了積極的推動作用。

　　抓普法宣傳。該街道組織人力資源和社會保障所、工會工作人員深入到轄區(qū)企業(yè)為企業(yè)職工開展《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動爭議調解仲裁法》和《勞動監(jiān)察條例》等勞動保障法律法規(guī)及政策宣傳，進一步提高用人單位和勞動者的知法、守法和維權意識。

　　截止今年上半年，全街道共有30多家企業(yè)與職工簽訂了勞動合同，規(guī)模以上企業(yè)為職工辦理養(yǎng)老保險300多人，組織企業(yè)職工開展技能培訓兩次，培訓人員達200余人。