近年來，雞黍鎮(zhèn)立足基層黨建工作實際，始終把打造一支優(yōu)秀的農(nóng)村黨支部書記隊伍作為基層黨建工作的著力點和創(chuàng)新點來抓，通過開展“旗幟引領工程”，不斷創(chuàng)新“選、育、管、勵”管理模式，努力把村支部書記打造成謀劃發(fā)展的有心人、農(nóng)村致富的領路人、服務群眾的貼心人、文明和諧的帶頭人、民主管理的責任人，較好地激發(fā)了村級黨組織活力，增強了農(nóng)村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。

創(chuàng)新機制“選”。采取從優(yōu)秀村干部中“挑”、從先進黨員干部中“育”、從致富帶頭人中“選”、從鎮(zhèn)機關干部中“派”等多種形式，不斷拓寬村黨支部書記選任渠道，嚴格選任標準，為群眾找好“當家人”、選好“領頭雁”。今年，該鎮(zhèn)又經(jīng)過民主推薦、組織考察、研究公示、確定聘用人選等步驟，公開選聘了8名符合“三高三強”標準的鎮(zhèn)黨委特聘組織員。通過建立一支熟悉本地情況、精通黨務工作、樂于奉獻、善于統(tǒng)籌的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨務干部隊伍，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)農(nóng)村黨建工作的晉位升級。

拓寬渠道“育”。堅持把村支部書記培訓作為全鎮(zhèn)黨建工作的一項重點來抓。充分利用村黨支部書記每周二參加全鎮(zhèn)大點名的時間，采取以會代訓、集中學習等方式，重點為村黨支部書記上好“四課”：上好“理論課”，增強其政策把握能力；上好“業(yè)務課”，提高其履行職責的能力；上好“法規(guī)課”，提高其科學執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力；上好“廉政課”，提高其拒腐防變能力。通過對村干部進行教育培訓，目前全鎮(zhèn)90%以上的村支部書記有個人和家庭致富項目，也涌現(xiàn)出了李敬峰、李廣印、李成彥等一批在叫得響、影響大、有得學、有得看的創(chuàng)業(yè)致富典型。

建章立制“管”。按照“單項工作爭第一、整體工作創(chuàng)一流”的要求，堅持把評績、督事、考人充分結合起來，以激發(fā)村黨支部書記工作積極性為重點，建立健全了《村級日常工作考核管理辦法》、《一線工作法》、《村干部輪流值班制度》等10余項工作制度，用制度管理事，用制度約束人。每年都召開全鎮(zhèn)“雙述雙評”暨村黨支部書記抓黨建專項述職大會，組織鎮(zhèn)兩委成員、部門負責人現(xiàn)場進行打分，并將測評結果與績效工資掛鉤，較好地激發(fā)了村干部的工作積極性。

人文關懷“勵”。在建立健全村級運轉及村干部激勵保障機制的基礎上，把優(yōu)秀的村黨支部書記積極推選為金鄉(xiāng)縣、鎮(zhèn)兩級人大代表和政協(xié)委員，讓其在政治上有榮譽、經(jīng)濟上得實惠，社會上有地位。此外，還積極開展“一探望”、“五談話”活動，即：生病住院時探望；家庭有重大變故時談話，工作遇到困難時談話，干部之間不協(xié)調(diào)時談話，人事變動時談話，個人思想苦悶時談話，對村黨支部書記做到“真正重視、真情關懷、真心愛護”，充分調(diào)動村黨支部書記的工作積極性，在全鎮(zhèn)努力建立一支“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的村黨支部書記干部隊伍。（周瑞香）