一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升行業(yè)誠(chéng)信意識(shí)。利用局“彬彬有禮教育學(xué)�！逼脚_(tái)積極開(kāi)展教育培訓(xùn)活動(dòng)，不斷強(qiáng)化交通干部職工、從業(yè)人員的誠(chéng)信意識(shí)，使誠(chéng)信成為全行業(yè)的基本行為準(zhǔn)則和自覺(jué)行動(dòng)。大力推進(jìn)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德“四德工程”，著力引導(dǎo)全行業(yè)知榮辱、講誠(chéng)信、盡義務(wù)。每年集中一個(gè)月的時(shí)間，在全系統(tǒng)深入開(kāi)展“集中教育、崗位練兵”活動(dòng)，全面提升交通管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
二是重抓素質(zhì)提升，推進(jìn)誠(chéng)信文化建設(shè)。投資10萬(wàn)余元制作“誠(chéng)信”主題圖版懸掛，建設(shè)誠(chéng)信文化長(zhǎng)廊。依托儒家文化、結(jié)合行業(yè)特征編制《曲阜交通文化手冊(cè)》，引導(dǎo)干部職工確立“仁者愛(ài)人、誠(chéng)信為民、和諧發(fā)展”核心價(jià)值理念。深入開(kāi)展“讀《論語(yǔ)》、當(dāng)君子”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部處處“慎權(quán)、慎微、慎獨(dú)”，時(shí)時(shí)“自省、自警、自勵(lì)”，在全系統(tǒng)營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、奉獻(xiàn)社會(huì)的濃厚氛圍。
三是細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)要求，完善考核制度體系。根據(jù)單位工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)，制定單位誠(chéng)信建設(shè)工作考核標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)則，完不成的取消評(píng)選先進(jìn)單位資格。根據(jù)崗位不同，分別制定黨員、職工誠(chéng)信考核標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)則，考核不合格的取消個(gè)人評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格。根據(jù)交通運(yùn)輸企業(yè)特點(diǎn)，分別制定貨運(yùn)企業(yè)、客運(yùn)企業(yè)、汽車維修企業(yè)、駕駛培訓(xùn)企業(yè)信譽(yù)考核標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)則，每年考核一次，不合格的進(jìn)行整改，整改不合格取締經(jīng)營(yíng)資格。
同時(shí)，曲阜市交運(yùn)局進(jìn)一步強(qiáng)化措施，著力打造政務(wù)、交通執(zhí)法、服務(wù)等誠(chéng)信品牌。開(kāi)展“誠(chéng)信承諾”行動(dòng)，制訂各單位誠(chéng)信服務(wù)承諾書(shū)，層層簽訂責(zé)任狀并張榜公示；嚴(yán)格落實(shí)問(wèn)責(zé)制，對(duì)工作失職、工作任務(wù)沒(méi)有按時(shí)完成的實(shí)行問(wèn)責(zé)處理；快速辦理“馬上就辦”、“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政”問(wèn)題，做到件件有落實(shí)、事事有回音，打造政務(wù)誠(chéng)信品牌。編制行政執(zhí)法工作手冊(cè)，規(guī)范執(zhí)法流程；加強(qiáng)執(zhí)法力度，依法打擊超限運(yùn)輸、非法營(yíng)運(yùn)、違規(guī)經(jīng)營(yíng)等行為，規(guī)范道路運(yùn)輸曲阜市場(chǎng)秩序，打造交通執(zhí)法誠(chéng)信品牌。加大投入力度，增加運(yùn)力、加密線路，推進(jìn)城鄉(xiāng)公交一體化，確保實(shí)現(xiàn)“村村通公交車”；在出租車行業(yè)開(kāi)展“彬彬有禮守法誠(chéng)信”教育培訓(xùn)活動(dòng)，所有從業(yè)人員都簽訂了誠(chéng)信承諾書(shū)；在汽車站推行“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序和標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、集約化、人本化”等“三優(yōu)四化”目標(biāo)管理，著力打造“溫馨如家”、“情滿旅途”、“方便快捷”、“全時(shí)全面”優(yōu)質(zhì)服務(wù)誠(chéng)信品牌。 相關(guān)閱讀