“參加數(shù)控車工、鑄造工技能培訓(xùn)后，我就直接在廠里上班，而且每月工資待遇有3000多元，最主要的是還給買五險一金啊，比在外面好很多，還能照顧到家里。”日前，剛進(jìn)山東聯(lián)誠集團(tuán)上班的代潤良高興地說。他近期參加了該企業(yè)舉辦的新招數(shù)控車工、鑄造工訂單定向就業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)合格后將直接到企業(yè)上班了。目前，在兗州市像代潤良這樣通過企業(yè)自主培訓(xùn)、政府埋單的方式，成為企業(yè)“香餑餑”的農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員就有30000多人。

近年來，該兗州市創(chuàng)新技能培訓(xùn)模式，將技能培訓(xùn)放在企業(yè)，由企業(yè)自主培訓(xùn)、政府給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)根據(jù)自身用工需求，不斷調(diào)整培訓(xùn)思路和方式，做到企業(yè)需要什么就培訓(xùn)什么，需要多少就培訓(xùn)多少，培訓(xùn)合格后直接上崗，真正做到訂單式培訓(xùn)、預(yù)約式就業(yè)。

為了規(guī)范企業(yè)員工技能培訓(xùn)，我們嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)文件，并出臺了相關(guān)企業(yè)崗前培訓(xùn)制度，采取理論知識請老師、實踐操作師傅傳的方式把技能培訓(xùn)放在企業(yè)。這樣不僅解決了企業(yè)招工不匹配，也在一定程度上緩解了技術(shù)工人招工難問題。真正實現(xiàn)了“培訓(xùn)一人就業(yè)一人，就業(yè)一人培訓(xùn)一人”的目標(biāo)要求。（張園園 張將）

聯(lián)誠集團(tuán)定向就業(yè)培訓(xùn)班開班.