訊（通訊員　劉海　劉長(zhǎng)春　李紅星）為引導(dǎo)駐村干部扎根基層、真幫實(shí)扶、真聯(lián)真訪，汶上縣對(duì)駐村干部的工作實(shí)績(jī)和日常管理進(jìn)行量化賦分，實(shí)行“雙百制”考核，大大激發(fā)了駐村干部干事創(chuàng)業(yè)新活力。

　　汶上縣科學(xué)設(shè)置了駐村考核內(nèi)容，將考準(zhǔn)實(shí)績(jī)和日常管理相結(jié)合。結(jié)合所駐村資源稟賦、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)等實(shí)際，圍繞農(nóng)民增收致富、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村環(huán)境綜合整治、農(nóng)村基層組織建設(shè)、農(nóng)村精神文明建設(shè)等作為幫扶工作重點(diǎn)，確定了今年具體任務(wù)目標(biāo)和工作實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)、量化分值，在村務(wù)公開欄進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。該縣進(jìn)一步加強(qiáng)駐村干部的日常管理，建立了公示承諾、檢查通報(bào)、請(qǐng)銷假、民主評(píng)議、廉潔自律、聯(lián)系農(nóng)戶等制度，并量化分值。還根據(jù)幫扶款物、招商引資、信息宣傳等情況，設(shè)置加分項(xiàng)目；根據(jù)刑事案件、信訪穩(wěn)定等情況，設(shè)置減分項(xiàng)目。

　　汶上縣對(duì)駐村干部量化得分情況每月一統(tǒng)計(jì)、一對(duì)照、一通報(bào)，對(duì)落實(shí)情況好、成效明顯、群眾滿意度高的駐村部門單位、工作組、駐村干部，每年開展一次評(píng)先樹優(yōu)表彰活動(dòng)。年度考核為“優(yōu)秀”的縣派駐村干部，優(yōu)先提拔重用。排名居于全縣后50名的工作組，不得定為“優(yōu)秀”。有30%以上的工作組居于全縣后50名的工作隊(duì)，不得評(píng)為先進(jìn)工作隊(duì)，工作隊(duì)長(zhǎng)年度考核不得定為“優(yōu)秀”。所在村的黨員群眾對(duì)下派駐村工作滿意度低于80%的，下派駐村干部作風(fēng)不好、工作不實(shí)，造成不良影響，引起群眾來信來訪的，對(duì)生活困難戶、信訪重點(diǎn)戶未做到聯(lián)系“全覆蓋”，或多數(shù)重點(diǎn)聯(lián)系戶合理訴求得不到回應(yīng)的工作組，不得評(píng)為優(yōu)秀等次。

　　汶上縣“雙百制”駐村考核工作機(jī)制，大大激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)新活力。截至目前，汶上縣265個(gè)駐村工作組610名駐村干部，幫助村里硬化路面3200千米，引進(jìn)致富項(xiàng)目55個(gè)，新建活動(dòng)場(chǎng)所31個(gè)、擴(kuò)建活動(dòng)場(chǎng)所13個(gè)、修繕活動(dòng)場(chǎng)所57個(gè)，幫助新增集體經(jīng)營(yíng)性收入21萬元。