作風建設(shè)關(guān)乎計生隊伍形象，關(guān)乎計生事業(yè)發(fā)展。近年來，金鄉(xiāng)縣人口和計劃生育局始終把作風建設(shè)作為推進人口計生工作快速發(fā)展、前移進位的著力點，不斷結(jié)合工作實際，積極進行探索創(chuàng)新，成功探索出一條以作風建設(shè)為保障，以制度管理為基礎(chǔ)，以機體體制創(chuàng)新為突破，以督導(dǎo)檢查嚴格獎懲為手段的新路子，凝聚了計生事業(yè)加快發(fā)展的正能量。

2012年10月—2013年3月，共出生人口3928人，合法生育為3796人，合法生育率為96.64%，出生人數(shù)同比減少153人，合法生育同比提高4.72個百分點；出生人口性別比為104.9，同比下降11.25個比值，一孩性別比為100.07，和去年同比下降3個比值，二孩性別比為119.95，同比下降50.37個比值，人口計生工作徹底擺脫了落后被動局面，實現(xiàn)了98年以來的最高水平。尤其是在綜合治理出生人口性別比、早婚早育、依法行政、信訪穩(wěn)定等方面，走在了省市前列。去年全省綜合治理性別比偏高問題現(xiàn)場培訓(xùn)會在召開，省計生委對的工作模式給予了“經(jīng)驗豐富實在”的高度認可，并在全省予以推廣。全國集中整治“兩非”專項行動督導(dǎo)檢查，代表山東省接受了國家專項行動督導(dǎo)，督導(dǎo)組對金鄉(xiāng)工作給予“認識高、思路對、行動早、力度大、效果好”的評價, 并作為山東省的先進典型，在全國進行交流學(xué)習(xí)。在蘇魯豫皖打擊“兩非”工作區(qū)域協(xié)作會議上，再次代表山東省做了典型發(fā)言，全年共有4省9市61個金鄉(xiāng)縣市區(qū)到學(xué)習(xí)交流計生工作。在有關(guān)會議上，省市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也對金鄉(xiāng)計生工作作出真抓、真管、真干、真獎、真罰、真創(chuàng)的“六真”高度評價。扎實的工作，良好的隊伍形象，應(yīng)得了社會各界的一致認可，2012年，金鄉(xiāng)人口計生局被評為“十佳窗口”單位， 被金鄉(xiāng)縣委金鄉(xiāng)縣政府授予“爭先進位獎”，榮獲綜合考核“一等獎”， 被省計生委授予“先進集體”稱號，成功創(chuàng)建了計劃生育省級“優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進金鄉(xiāng)縣”。目前，愛崗敬業(yè)，扎實工作，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，已在整個計生隊伍中蔚然成風。

強化作風建設(shè)，提升計生隊伍“精氣神”

開門抓作風一貫是金鄉(xiāng)縣計生系統(tǒng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。對此，金鄉(xiāng)縣計生局始終把隊伍作風建設(shè)作為推進計生工作“接地氣、聚能量、促工作、塑形象”的著力點，始終放在心上，抓在手中， 連續(xù)多年把春節(jié)后上班的第一天，作為全年計生隊伍作風建設(shè)的部署天，第一時間安排作風建設(shè)事宜。同時，為保持人口計生工作與黨委政府整體工作同頻共振，金鄉(xiāng)縣計生局按照務(wù)實重干、善于落實、敢于攻堅、力爭一流的思路，分別于2010年和2013年，率先在市金鄉(xiāng)縣機關(guān)部門中，扎實開展了大型作風轉(zhuǎn)變活動，成立了由單位主要負責同志任組長、班子成員任副組長、相關(guān)科室負責人任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。認真制定了活動實施方案，明確了具體活動步驟及目標要求，深入扎實地開展服作風建設(shè)活動。近年來，該局結(jié)合計生工作實際，相繼采取了改革完善審批程序、機關(guān)人員輪崗、鎮(zhèn)街計生辦主任交流、公開選聘村居計生專職人員、聘任社會監(jiān)督員、實行全員目標管理責任制、爭做國策先鋒、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、層層簽訂目標管理責任書、繳納履職保證金等舉措，嚴加作風建設(shè)管理，最大限度地提升了計生隊伍的“精氣神”。

嚴格隊伍管理，凝聚計生發(fā)展“正能量”

堅持依法行政與優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合的思路，著力強化法治教育，認真抓好業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，采取“入行（行業(yè)）”先培訓(xùn)、制定廉政建設(shè)風險點、計生全員交納履職保證金、簽訂廉政建設(shè)責任狀、書寫紀律作風承諾書，建立履職檔案、黨旗下宣誓等辦法，全面規(guī)范計生干部職工日常工作行為，讓全員明白了該干什么，不做什么，大大提升了計生干部職工依法行政意識，也有力推進了計生隊伍文明執(zhí)法進程，凝聚了計生事業(yè)快速發(fā)展的正能量。按照匯集群智，暢談發(fā)展，共話計生的思路，集思廣義、開誠布公，以敢于反思傳統(tǒng)，敢于突破常規(guī)、敢于挑戰(zhàn)不能的氣魄和勇氣，建立起經(jīng)常性機關(guān)中層干部及領(lǐng)導(dǎo)班子溝通交流制度，著力突出基層基礎(chǔ)、性別比治理、流動人口服務(wù)管理等計生工作的重點工作、重點任務(wù)和難點事宜，以不違背國家計生政策為前提，以推進計生服務(wù)管理水平提升為目的，理思路，談舉措，想辦法，最大限度地吸納了大家的集體智慧，凝聚了大家的聰明才智，建立起了一整套行之有效的計生服務(wù)管理新機制。創(chuàng)新的舉措，良好的精神狀態(tài)，扎實的工作實績，既提升了計生隊伍的凝聚力和向心力，也匯集了推進工作快速發(fā)展的正能量，錘煉出了鋼班子，帶出了鐵隊伍，涌現(xiàn)出一大批“特別能吃苦、特別能奉獻、特別敢負責、特別講原則”的行業(yè)標兵。近三年來，計生系統(tǒng)先后有30余名同志因德才兼?zhèn)�、素質(zhì)優(yōu)良、能力過硬、表現(xiàn)突出，先后被組織部門提撥重用。