張樓鎮(zhèn)按照“思想好、作風(fēng)正、懂政策、會協(xié)調(diào)、具有創(chuàng)新精神、善于做群眾工作”的要求，通過實行“四強(qiáng)化”為機(jī)關(guān)干部儲備“正能量”，有效地提升了全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部隊伍的整體素質(zhì)。
強(qiáng)化責(zé)任意識，培養(yǎng)勤勉敬業(yè)的作風(fēng)。制定完善了《張樓鎮(zhèn)關(guān)于明確鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工的通知》、《張樓鎮(zhèn)關(guān)于政府機(jī)關(guān)干部分工的通知》等工作責(zé)任制度，明確了每名干部各自的工作職責(zé)，并細(xì)化獎懲措施，充分調(diào)動了干部工作的積極性和主動性。
強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，培養(yǎng)勤思好學(xué)的作風(fēng)。鎮(zhèn)黨委除堅持每月組織全體機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)外，還通過會議形式，帶領(lǐng)全體干部討論學(xué)習(xí)農(nóng)村新政策、新法規(guī)及各級各類工作會議文件及精神，通過集中討論，明確工作思路，為干部貫徹執(zhí)行提供了理論指導(dǎo)。
強(qiáng)化實干意識，培養(yǎng)求真務(wù)實的作風(fēng)。為了全面掌握各行政村情況，切實為各村搞好引導(dǎo)、提供服務(wù)，要求駐村干部每個星期至少有兩天要深入村與村干部一道工作，走訪調(diào)研問需于民、問計于民。并不定時對駐村人員到村情況進(jìn)行抽查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不按要求執(zhí)行的，從嚴(yán)批評、從嚴(yán)問責(zé)。
強(qiáng)化服務(wù)意識，培養(yǎng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)。結(jié)合微山縣開展的“四百”活動，制定了“服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制”等工作制度，每名機(jī)關(guān)人員人手一本民情日記，用于記錄下村開展工作時了解的各戶基本情況、開展矛盾化解和糾紛調(diào)處查情況、走訪困難群眾生產(chǎn)生活現(xiàn)狀的情況、為村黨員干部群眾解決實際問題和困難的情況等，并以此作為干部落實各項工作的依據(jù)。