興隆莊鎮(zhèn)著力加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理，不斷完善派駐現(xiàn)金會(huì)計(jì)制度，嚴(yán)把四個(gè)關(guān)口強(qiáng)化現(xiàn)金會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。
一是嚴(yán)選拔。進(jìn)一步健全現(xiàn)金會(huì)計(jì)選拔機(jī)制，提高選拔標(biāo)準(zhǔn)，通過自薦、推薦、評(píng)議、考察四個(gè)環(huán)節(jié)選拔出政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)水平高、工作責(zé)任心強(qiáng)的機(jī)關(guān)干部擔(dān)任駐村現(xiàn)金會(huì)計(jì)�，F(xiàn)金會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)村級(jí)賬務(wù)審核、收支監(jiān)管、資金報(bào)批，發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助村兩委做好其他工作。近期，該鎮(zhèn)精心調(diào)整選拔6名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任現(xiàn)金會(huì)計(jì)。目前，現(xiàn)金會(huì)計(jì)已覆蓋全鎮(zhèn)40個(gè)行政村。
二是嚴(yán)培訓(xùn)。進(jìn)一步完善現(xiàn)金會(huì)計(jì)培訓(xùn)制度，以初任培訓(xùn)和經(jīng)�；嘤�(xùn)相結(jié)合，將培訓(xùn)范圍擴(kuò)大至村兩委干部和村會(huì)計(jì)，將培訓(xùn)內(nèi)容系統(tǒng)化、全面化，以財(cái)務(wù)管理知識(shí)為主，兼顧政策理論、道德法制等知識(shí)，將培訓(xùn)形式多樣化，以集中授課為主，以座談會(huì)、討論會(huì)、考試、參觀學(xué)習(xí)為輔，多渠道提高現(xiàn)金會(huì)計(jì)任職能力。
三是嚴(yán)使用。進(jìn)一步完善現(xiàn)金會(huì)計(jì)使用機(jī)制，以促進(jìn)工作開展為目標(biāo)，綜合現(xiàn)金會(huì)計(jì)個(gè)人表現(xiàn)、性格、特長、村莊經(jīng)濟(jì)狀況、兩委成員結(jié)構(gòu)，村會(huì)計(jì)配備等多種因素，通盤考慮，尊重個(gè)人意愿，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金會(huì)計(jì)和村莊的較好結(jié)合，既有利于現(xiàn)金會(huì)計(jì)融入所駐村開展工作，更有利于推進(jìn)村級(jí)財(cái)務(wù)管理上新水平。
四是嚴(yán)管理。進(jìn)一步豐富現(xiàn)金會(huì)計(jì)管理體系，嚴(yán)格現(xiàn)金會(huì)計(jì)考勤制度，實(shí)行每周一三五點(diǎn)名、工作日按時(shí)駐村、周調(diào)度制。嚴(yán)格現(xiàn)金會(huì)計(jì)考核制度，根據(jù)個(gè)人駐村表現(xiàn)、派駐村財(cái)務(wù)管理工作開展情況，群眾評(píng)議等多方面進(jìn)行季考核、年終考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲依據(jù)，堅(jiān)持獎(jiǎng)功罰過。嚴(yán)格現(xiàn)金會(huì)計(jì)督查制度，鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，以明查暗訪相結(jié)合，了解現(xiàn)金會(huì)計(jì)考勤、工作開展、群眾反映等多項(xiàng)表現(xiàn)，督查結(jié)果納入年終考核。適當(dāng)提高現(xiàn)金會(huì)計(jì)待遇，在現(xiàn)有待遇的基礎(chǔ)上，提高到高于一般機(jī)關(guān)干部的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先提拔任用。（郭明德 李兵）
相關(guān)閱讀