為了進(jìn)一步深化中層機(jī)構(gòu)和干部人事制度改革，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，微山縣環(huán)保局按照微山縣委《微山縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)輪崗交流工作的意見》等文件要求，結(jié)合本部門實(shí)際，按照公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，進(jìn)行了6個(gè)部門中層干部輪崗及部分中層崗位副職人員調(diào)整，使一批學(xué)歷高、年紀(jì)輕、工作能力強(qiáng)的干部，充實(shí)到了工作的一線。
通過(guò)此次調(diào)整，使一批想干事的有機(jī)會(huì)，能干事的有舞臺(tái)。系統(tǒng)內(nèi)干部職工之間能夠更好地相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，形成合力。系統(tǒng)內(nèi)部的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了明顯加強(qiáng)。進(jìn)一步深化了黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)了干部作風(fēng)建設(shè)，確保建立一支優(yōu)化、高效、廉潔的干部隊(duì)伍。