在深入開展責(zé)任文化建設(shè)活動(dòng)中，微山縣國(guó)土資源局以營(yíng)造“主動(dòng)、高效、規(guī)范、爭(zhēng)先”的責(zé)任文化理念為目標(biāo)，進(jìn)一步完善責(zé)任管理體系，強(qiáng)化執(zhí)行效應(yīng)，切實(shí)提高國(guó)土資源管理工作規(guī)范化水平。

從嚴(yán)制定制度。按照“精而管用”的原則和“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的基本要求，緊密結(jié)合國(guó)土資源管理工作實(shí)際，進(jìn)一步完善了機(jī)關(guān)會(huì)議制度、學(xué)習(xí)制度、集體會(huì)審制度、財(cái)務(wù)管理制度、機(jī)關(guān)考勤制度等一整套內(nèi)部管理制度，形成了制度匯編下發(fā)到系統(tǒng)各單位貫徹執(zhí)行。同時(shí)，對(duì)照崗位責(zé)任，建立健全了首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、馬上就辦制、限時(shí)辦結(jié)制及行政審批過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制等一系列主題明確、層次清晰、責(zé)任具體、銜接無(wú)縫的崗位責(zé)任制度，使全局各科室及干部職工職責(zé)明確、有章可循，通過(guò)崗位管理制度的完善促進(jìn)工作的落實(shí)。

從嚴(yán)規(guī)范操作。根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作職責(zé)，以“內(nèi)容合法、形式簡(jiǎn)明、操作方便、一目了然”為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程進(jìn)一步梳理、設(shè)計(jì)，完善了行政職責(zé)業(yè)務(wù)工作流程圖，每個(gè)工作崗位、每個(gè)工作環(huán)節(jié)的責(zé)任具體到科室及個(gè)人，形成每項(xiàng)業(yè)務(wù)環(huán)環(huán)相扣推進(jìn)、層層把關(guān)負(fù)責(zé)、操作規(guī)范有效的責(zé)任體系。

從嚴(yán)執(zhí)行制度。堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行制度，真正用制度管人、管事、管權(quán)。局中層以上干部帶頭做表率、以身作則，靠制度規(guī)范行為，用制度保證責(zé)任落實(shí)，影響帶動(dòng)系統(tǒng)干部職工。加強(qiáng)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，局紀(jì)檢監(jiān)察室定期開展對(duì)制度執(zhí)行落實(shí)情況的檢查，重點(diǎn)檢查崗位職責(zé)、工作制度、工作運(yùn)行規(guī)程的落實(shí)情況，切實(shí)做到依法依規(guī)嚴(yán)格按程序和時(shí)限辦事。