兗州市公安局努力打造“五型警隊(duì)”

今年以來，兗州市公安局以傾力打造“五型警隊(duì)”作為助力發(fā)展的有效支撐，以“五氣”作為提升隊(duì)伍活力的根本，夯實(shí)基礎(chǔ)，改進(jìn)工作，創(chuàng)新發(fā)展，全面提高公安工作和隊(duì)伍建設(shè)水平，為創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的治安環(huán)境提供強(qiáng)有力的安全保障和良好服務(wù)。
政治強(qiáng)警，打造先鋒型警隊(duì)。兗州市公安局以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐黨的十八大精神為主線，通過開展解放思想跨越發(fā)展大討論活動(dòng)，“改作風(fēng)、肅警風(fēng)、提效能”教育整頓活動(dòng)，培養(yǎng)民警良好的道德觀、職業(yè)觀、榮譽(yù)觀。一是筑牢核心價(jià)值觀。以“傳承革命斗志、緬懷革命先輩”為主題，培養(yǎng)民警正確的人生價(jià)值觀，教育民警常懷“感恩之心”。二是樹立正確意識(shí)導(dǎo)向。針對民警執(zhí)法中可能面臨的誘惑，以主題討論、辯論等活動(dòng)引領(lǐng)民警思想發(fā)展，在座談會(huì)、懇談會(huì)等公開場合，組織全體民警開展重溫入黨誓詞、入警誓言和廉政宣誓活動(dòng)，強(qiáng)化民警的職業(yè)榮譽(yù)感，筑牢警隊(duì)的忠誠本色，把“五個(gè)禁區(qū)”作為高壓線，做到警鐘長鳴，杜絕各種利益的誘惑。三是搭建心理健康平臺(tái)。以引導(dǎo)民警心理健康發(fā)展為目的，工作與生活保持動(dòng)態(tài)平衡，做到勞逸結(jié)合，張弛有度。同時(shí)，堅(jiān)持文化育警，通過開展豐富多彩的體育、文藝、攝影和健身等文化活動(dòng)，陶冶民警的思想情操，培養(yǎng)積極向上的生活情趣，增加警營內(nèi)部的和諧元素。
從嚴(yán)治警，打造精銳型警隊(duì)。公正廉潔是民警關(guān)注的焦點(diǎn)，是影響隊(duì)伍士氣的重要因素。兗州市公安局在在選人用人等事關(guān)民警切身利益的問題上堅(jiān)持公開公正，真正讓有為的人有位，為他們搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)，最大限度地激發(fā)民警的活力。一是改進(jìn)用人機(jī)制。加強(qiáng)中層干部結(jié)構(gòu)優(yōu)化分析，體現(xiàn)“以人為本”、“人崗相適”，不斷完善干部培養(yǎng)選拔任用機(jī)制，繼續(xù)推行競爭上崗制度，加大輪崗交流力度，消除職業(yè)倦怠，激發(fā)隊(duì)伍活力。二是完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。對在偵查破案、技能競賽、執(zhí)法辦案能手評選等活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的民警，在職務(wù)評定、干部選拔中列入計(jì)分，形成示范效應(yīng)，推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)良性發(fā)展。三是創(chuàng)新使用機(jī)制。通過警營內(nèi)部活動(dòng)和警民聯(lián)誼等方式讓民警展示”特長，展現(xiàn)民警風(fēng)采，從中發(fā)現(xiàn)素質(zhì)高、有干勁的青年民警，并對應(yīng)調(diào)整到相關(guān)崗位工作。
素質(zhì)強(qiáng)警，打造學(xué)習(xí)型警隊(duì)。兗州市公安局通過建設(shè)嚴(yán)格完善的訓(xùn)練體系、實(shí)戰(zhàn)體系、考核體系，獎(jiǎng)懲體系，規(guī)范警隊(duì)管理，推動(dòng)警隊(duì)整體發(fā)展，確保綜合素質(zhì)的有效提升。一是實(shí)施多層次的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)。嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)必訓(xùn)”，舉辦警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能比武和實(shí)戰(zhàn)輪訓(xùn)，組織民警積極參與執(zhí)法資格升級考試、司法資格考試，在基層民警中開展隨崗培訓(xùn)，抽調(diào)派出所民警到刑偵、經(jīng)偵、網(wǎng)安等業(yè)務(wù)部門跟班學(xué)習(xí)鍛煉，提高所隊(duì)民警的綜合業(yè)務(wù)能力。二是建立健全學(xué)習(xí)制度。通過制定《政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃》、《警務(wù)技能訓(xùn)練計(jì)劃》、《創(chuàng)建“五型”警隊(duì)措施》等制度。學(xué)習(xí)中，注重提高法警的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)能力，采取技能競賽、業(yè)務(wù)考試等多種形式，充分利用創(chuàng)新有效的學(xué)習(xí)載體，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣。把這些學(xué)習(xí)制度納入考核之中，實(shí)現(xiàn)了用制度來規(guī)范學(xué)習(xí)行為、督促學(xué)習(xí)進(jìn)度。
獎(jiǎng)懲勵(lì)警，打造高效型警隊(duì)。效能型警隊(duì)就是要以最小的警務(wù)成本實(shí)現(xiàn)最大警務(wù)效能。當(dāng)前，兗州市公安局針對警力少與任務(wù)重之間的矛盾非常突出的實(shí)際，注重內(nèi)部挖潛、激發(fā)潛能。一是強(qiáng)化規(guī)范化建設(shè)。按照執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對公安工作的目標(biāo)、過程和結(jié)果的跟蹤管理，制定工作規(guī)范手冊。對各項(xiàng)工作任務(wù)實(shí)行流程化控制、程序化管理、規(guī)范化要求，用正規(guī)有序的管理工作來改進(jìn)工作作風(fēng)、提高效能。二是強(qiáng)化績效考評。進(jìn)一步完善考核評價(jià)體系，發(fā)揮考核手段的導(dǎo)向作用，科學(xué)設(shè)定考評指標(biāo)，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，確�？己诉^程的公開透明，最大限度實(shí)現(xiàn)考核的科學(xué)化、正規(guī)化，激發(fā)隊(duì)伍活力。
從優(yōu)待警，打造團(tuán)結(jié)型警隊(duì)。兗州市公安局從關(guān)注民警各項(xiàng)需求出發(fā)，在警營內(nèi)部建立暢通的溝通渠道，最大限度增進(jìn)警隊(duì)內(nèi)部的交流與和諧，全面營造快樂警營氛圍，提升民警工作快樂度。一是暢通內(nèi)部溝通渠道。在民警中開展“我為隊(duì)伍建設(shè)獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，建立單位與民警長效性的交流渠道，拓寬與民警間的交流途徑；開展“民警談心日”活動(dòng)，通過“零壓力”的談心方式，有效舒緩民警思想壓力，掌握民警思想動(dòng)態(tài)。二是關(guān)注民警現(xiàn)實(shí)需求。開展生日送祝�；顒�(dòng)，為當(dāng)月過生的民警及時(shí)送上親切的問候和貼心的祝福；對家庭有變故、工作、感情受挫、生活有困難的民警，登門走訪協(xié)調(diào)解決難題，及時(shí)開展心理輔導(dǎo)；落實(shí)休假制度，最大限度落實(shí)加班值班的補(bǔ)修或輪休等；表彰獎(jiǎng)勵(lì)向基層民警傾斜，努力打造基層“十佳”表彰品牌，加大即時(shí)表彰和個(gè)性化表彰力度，繼續(xù)推行“一案一獎(jiǎng)”和“送獎(jiǎng)上崗”，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，加大宣傳力度，形成強(qiáng)大示范效應(yīng)。