近日，開發(fā)區(qū)組織開展了“每周一課”活動，力爭轉(zhuǎn)作風、提效能，促進內(nèi)部環(huán)境的改善，提高辦事效率，推動經(jīng)濟社會趕超發(fā)展。
強化思想意識，樹立“每周一課”風向標桿。強化“學習型機關(guān)，學習型干部”的思想意識，切實深入貫徹“干部作風建設”和“解放思想跨越發(fā)展大討論”會議精神，不斷提升思想政治素質(zhì)；緊緊圍繞分管工作，突出抓好“每周一課”相關(guān)課程的深入學習。積極用好培訓教育手段，探索加強領導機關(guān)和領導干部學習的方法路子，健全學習經(jīng)常化規(guī)范化的制度機制，不斷提高學習的質(zhì)量效果。
注重自身學習，確保“每周一課”良好運轉(zhuǎn)。黨的十八大強調(diào)要深入推進學習型黨組織創(chuàng)建工作。在學習型黨組織建設中，開發(fā)區(qū)領導干部充當帶動黨員干部勤學真學、善學樂學的“排頭兵”。把善學、善思、善用作為自身學習的標準，用善學提高自身理論水平，以善思增強理解、判斷、執(zhí)行能力，以善用強化善學和善思。進一步促進工作思路的創(chuàng)新，促進工作的良好運轉(zhuǎn)、長足發(fā)展。
加強督查考核，提升“每周一課”實施效率。開發(fā)區(qū)專門成立督查辦和考核辦，嚴格督查考核。督查辦對定于每周二上午機關(guān)部門、“村四大員”不能參加到學習“每周一課”活動的人員，采取當場公布缺勤明細并作一周通報，并把考核結(jié)果作為年度部門和個人綜合考核的重要內(nèi)容；考核辦對崗位履職、服務管理、廉政紀律和業(yè)務技能等工作情況實行每月一排名，力促各級各部門做到高水平服務、快節(jié)奏辦事、高效率工作，確保各項工作落實到位。同時，積極開展知識競賽、專題考試活動，采取激勵措施，提高學習積極性。