為進一步強化村級黨組織班子建設(shè)，建立健全基層農(nóng)村干部考核體系，充分調(diào)動村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，驩城鎮(zhèn)黨委從1月21日至23日，采取“千分制”考核的方式對全鎮(zhèn)8個農(nóng)村社區(qū)、77個行政村“兩委”班子情況進行了實績考核。通過摸底，鎮(zhèn)黨委對村級班子換屆一年以來的各項工作情況有了真實、全面的認識；農(nóng)村黨員干部群眾對本次考核和鎮(zhèn)黨委的工作給出了“接地氣”的高度評價。
民主測評“不走過場”。鎮(zhèn)黨委抽調(diào)32名工作人員，分8個工作組對各社區(qū)、村逐一測評，工作組入村后，召集村“兩委”成員和全體黨員召開年度考核測評會，安排各項測評工作，公平、公正的對村級班子運轉(zhuǎn)情況和每位村“兩委”干部進行無記名實績測評。測評結(jié)束后，鎮(zhèn)工作組對村“兩委”班子成員逐一談話，確保更深入細致的了解和掌握村干部的思想狀況和干部隊伍中的問題。
千分制考核“不搞形式”。按照制定的《驩城鎮(zhèn)社區(qū)、村年度工作考核辦法》，鎮(zhèn)考核組召集相關(guān)部門，對涉及“千分制”考核部門進行工作部署，從計劃生育、群眾信訪、村務(wù)公開、平安建設(shè)、黨建黨風(fēng)、文明創(chuàng)建7個方面進行全面總結(jié)，提供真實、可靠的數(shù)據(jù)和資料，客觀、公正的為村級全年工作打分。
德才兼評“力求實效”�？己苏勗挵凑諏嵖兺怀�、較好、一般、較差和優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次分別對村總體工作和村“兩委”干部進行評價，讓村干部有機會評價自己及其他村干部，使黨委通過勤、能、德、績、廉更加深入了解每個村干部的表現(xiàn)，作為對該村班子及村干部綜合評價的依據(jù)。