本報棗莊11月21日訊（記者 李泳君 通訊員 任詠群） 21日，記者從棗莊市人力資源和社會保障局獲悉，從11月20日起至2013年1月31日，棗莊市人社局聯(lián)合棗莊市公安局、棗莊工商行政管理局等六部門在棗莊市范圍內(nèi)開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，對于一些嚴(yán)重的案件，將移交公安機關(guān)。

　　據(jù)了解，本次專項檢查的重點是在棗莊市轄區(qū)內(nèi)雇用農(nóng)民工的各類用人單位，特別是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)、紡織服裝及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶等。主要檢查用人單位是否按照國家關(guān)于工資支付有關(guān)規(guī)定，支付農(nóng)民工工資的情況；遵守最低工資規(guī)定的情況及依法支付加班工資的情況；企業(yè)經(jīng)營者拖欠工資后逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同等情況。

　　據(jù)介紹本次檢查，對解決拖欠農(nóng)民工工資問題推諉扯皮、敷衍塞責(zé)或處置不力造成不良影響的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，并在全市通報。專項檢查期間，市里將組織聯(lián)合督察組到區(qū)（市）進行督導(dǎo)檢查。

　　據(jù)介紹，拖欠農(nóng)民工工資行為將面臨五種懲罰---對存在拖欠工資問題的用人單位，人力資源社會保障部門要按照有關(guān)規(guī)定，責(zé)令其改正，對拒不改正的，處以罰款；對符合拒不支付勞動報酬罪的情形的案件，將向公安機關(guān)移交；對無故拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，還要按照有關(guān)規(guī)定向社會公布；另外，對惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的，可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照；對違反國家最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資、延長農(nóng)民工工作時間，不依法支付加班工資的用人單位，將依法處理。