本網(wǎng)訊：今年以來，顏店鎮(zhèn)緊緊圍繞建設(shè)“和諧顏店、平安顏店、富裕顏店”的工作主線，強化服務(wù)意識，創(chuàng)新工作機制，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實提高政府工作效率，為全鎮(zhèn)各項工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
統(tǒng)一思想認(rèn)識，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。以“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動為契機，深入開展解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)工作。該鎮(zhèn)及時召開全體機關(guān)干部參加的轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)動員大會，傳達(dá)上級部門會議精神，明確轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的目標(biāo)要求、方法步驟和保障措施。迅速成立了由鎮(zhèn)黨委書記為第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立每周調(diào)度會工作機制，由班子成員和部門負(fù)責(zé)人參加，總結(jié)階段性工作成效，并部署下步工作。
強化陣地建設(shè)，搭建群眾服務(wù)平臺。該鎮(zhèn)共投資90余萬元高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)了綜合行政服務(wù)大廳與黨員服務(wù)中心，強化部門聯(lián)動，突出“一體化”運作；切實整合資源，采取一體跟蹤、限時辦結(jié)的工作方法，真正做到“一站式”服務(wù)，讓黨員、群眾辦理業(yè)務(wù)時只進(jìn)一個門，只找一個人。全鎮(zhèn)按照“一村一個聯(lián)系點”的要求，全面開展全程代辦服務(wù)，加快推進(jìn)“行政服務(wù)中心”向基層延伸，同時結(jié)合群眾需求，把村級代理室納入中心管理，進(jìn)一步健全便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。為進(jìn)一步優(yōu)化全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境，各職能部門創(chuàng)新服務(wù)舉措，上門服務(wù)、靠前服務(wù)，主動為企業(yè)、群眾提供代辦服務(wù)，切實做到“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)”，進(jìn)一步提升鎮(zhèn)屬部門的服務(wù)水平和效率，完善全鎮(zhèn)便民服務(wù)平臺構(gòu)建。
搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)工作水平。結(jié)合“學(xué)習(xí)型”機關(guān)創(chuàng)建活動，印發(fā)相關(guān)學(xué)習(xí)材料300余份，并確定了每周一次的黨政聯(lián)席會及全體機關(guān)干部周一、周四晨會集中學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)制度，建立健全“學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、學(xué)習(xí)考核、獎懲制度”四位一體的學(xué)習(xí)體制，確保了全鎮(zhèn)黨員干部學(xué)習(xí)走上制度化、經(jīng)�；�、規(guī)范化的軌道，有力地提高了機關(guān)干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)、依法行政、做群眾工作的實際能力，同時也進(jìn)一步促使相關(guān)部門更新服務(wù)觀念，強化效率意識，激發(fā)了全鎮(zhèn)機關(guān)干部勤奮學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)、服務(wù)群眾的動力和熱情。
健全各項制度，扎實推進(jìn)工作落實。從轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)入手，建立了黨政聯(lián)席周會制和“一線工作法”，聯(lián)合現(xiàn)場辦公，牢牢抓住工作的主動權(quán)。同時進(jìn)一步落實機關(guān)干部包村制度，開展“每村必進(jìn)、每戶必訪”調(diào)研活動，將組織鎮(zhèn)屬各部門尤其是直接服務(wù)基層群眾的勞動保障所、經(jīng)管站、計生辦、財政所等站點結(jié)合工作實際開展民情調(diào)研作為今年干部作風(fēng)建設(shè)的重點，各相關(guān)職能部門每月下村兩次，深入到基層群眾和服務(wù)對象中，認(rèn)真查找本部門在為民服務(wù)方面的差距，及時準(zhǔn)確全面地收集各類信息，重點解剖關(guān)系群眾切身利益的熱點難點問題，并做好相關(guān)工作臺賬以備后期整改，進(jìn)一步增強全鎮(zhèn)工作的主動性、預(yù)見性和針對性。
加強監(jiān)督考核，探索建立長效機制。制定實施《顏店鎮(zhèn)2012年站辦所政風(fēng)行風(fēng)民主評議工作實施方案》，將鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的所有服務(wù)部門確定為評議單位，把評議工作分為宣傳發(fā)動、查找問題、面對面評議、整改落實、滿意度測評、考核驗收這6個階段，確保群眾的意見和建議得到解決和落實，確保各部門站所政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)取得實效。同時，建立將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核與年度目標(biāo)考核相掛鉤的獎懲機制，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、部門和個人評先評優(yōu)重要依據(jù)；將通過在鎮(zhèn)駐地機關(guān)宣傳欄公布的服務(wù)整改情況和群眾意見欄中的評議結(jié)果相對照，加強班子內(nèi)部管理，督促整改措施的落實，提高機關(guān)效能；逐步推行“機關(guān)黨員先鋒崗”月評制度，在鎮(zhèn)綜合服務(wù)大廳里設(shè)立“機關(guān)效能監(jiān)督箱”并公布監(jiān)督電話，通過對窗口服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)成效進(jìn)行嚴(yán)格考核，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，增強廣大黨員干部對標(biāo)履諾意識與為民服務(wù)的觀念。
（岳文端）