自廉政風(fēng)險防控工作開展以來，司馬鎮(zhèn)為確保廉政風(fēng)險防得住、控得了，采取廉政風(fēng)險防控五個“常”的形式真正使該鎮(zhèn)的廉政風(fēng)險防控管理工作邁入動態(tài)化、長期化、科學(xué)化的軌道。

廉政風(fēng)險防控常教育。該鎮(zhèn)紀(jì)檢部門根據(jù)廉政風(fēng)險等級和崗位特點，從容易滋生腐敗、發(fā)生不正之風(fēng)特別是利益沖突的領(lǐng)域入手，每月一次安排廉政教育，或情景教育、或案例警示、或知識測試、或廉政承諾、或約訪談話，突出抓好全鎮(zhèn)干部職工的思想道德教育、崗位廉政行為教育、廉政風(fēng)險防控教育和法紀(jì)教育。

廉政防控信息常變動。根據(jù)法律法規(guī)“立”、“改”、“廢”情況和單位職責(zé)變化及內(nèi)設(shè)機構(gòu)職權(quán)、業(yè)務(wù)流程、崗位（個人）變動情況，及時對職權(quán)目錄、權(quán)力運行流程圖進(jìn)行調(diào)整，實行動態(tài)化管理。根據(jù)廉政風(fēng)險排查、確認(rèn)和風(fēng)險等級評估的結(jié)果，建立廉政風(fēng)險信息庫，并及時收集、整理、更新和錄入風(fēng)險信息。

廉政崗位常監(jiān)測。通過信訪舉報、案件查處、監(jiān)督檢查、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、干部考核、網(wǎng)絡(luò)輿情等多種渠道，加強對崗位行政行為、制度機制落實、權(quán)力運行過程動態(tài)監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，苗頭性、傾向性問題第一時間得到糾正。

廉政錯誤常糾正。針對廉政風(fēng)險較大的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從投訴舉報、內(nèi)部審計、案件分析、述職述廉、個人重大事項報告、輿情信息采集、重點工作推進(jìn)、定期走訪等方面收集廉情信息，然后進(jìn)行分析評估，對可能引發(fā)違紀(jì)違法情況的苗頭性、傾向性問題，視情節(jié)輕重，及時向有關(guān)單位或崗位個人發(fā)出預(yù)警信號，采取談話函詢、警示誡勉、責(zé)令糾錯等處置措施，及時糾正工作中的失誤和偏差，化解廉政風(fēng)險。

廉政風(fēng)險防控�？己恕２扇《ㄆ谧圆�、上級檢查和社會參與相結(jié)合的方式，對廉政風(fēng)險防控各項措施的落實情況進(jìn)行考核，將其納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評、懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)監(jiān)督檢查、述職述廉的重要內(nèi)容，納入部門績效考核之中，并根據(jù)考核結(jié)果，糾正存在問題，完善工作程序，修正風(fēng)險內(nèi)容。（高鵬 李紅梅）