記者昨日獲悉，我市出臺中青年專家選拔管理辦法，濟寧市有突出貢獻的中青年專家每2年選拔一次，每次選拔50名，管理期限為4年。
以近5年的工作為依據(jù)
我市有突出貢獻的中青年專家的選拔人選，在自然科學領域取得具有創(chuàng)造性的研究成果，或在技術上有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術革新，并取得顯著經(jīng)濟效益或社會效益的專業(yè)技術人員；獲得國家或�。ú浚┘壸匀豢茖W獎或技術發(fā)明獎、科學技術進步獎等獎項的主要研究人員；獲得市科學技術進步獎一等獎的首位人員；在參與國家或省（部）、市重點工程或重大科技攻關，或在大中型企業(yè)技術改造或引進消化高新技術中，創(chuàng)造性地解決了重大技術難題，并取得顯著經(jīng)濟效益或社會效益的專業(yè)技術人員；在社會科學研究方面，學術造詣深厚，研究成果有獨到見解，以首位作者出版或發(fā)表過在學術界和社會上有較大影響的學術著作或學術論文，并獲得市級以上（包括市級）社會科學優(yōu)秀成果獎的學科帶頭人；在教書育人方面成績顯著，影響較大，并獲得國家或省優(yōu)秀教學成果獎三等獎以上（包括三等獎）的專業(yè)技術人員；在醫(yī)療衛(wèi)生或農(nóng)業(yè)成果轉化、技術推廣服務及其他專業(yè)技術工作中做出突出成績或特殊貢獻的專業(yè)技術人員�！胺弦陨弦粋�條件即可參加選拔。”工作人員告訴記者。
據(jù)介紹，我市有突出貢獻的中青年專家選拔應以近5年的工作實績和成果為主要依據(jù)，兼顧長期貢獻。
可把配偶調到專家所在地有關單位
有突出貢獻的中青年專家在申報科研項目、高新技術成果的開發(fā)應用、風險投資和科技開發(fā)資金時，有關部門和單位應優(yōu)先予以立項或支持；市政府對濟寧市有突出貢獻的中青年專家，在管理期限內(nèi)每人每月發(fā)放津貼500元；有突出貢獻的中青年專家在管理期限內(nèi)享受當?shù)蒯t(yī)療保健待遇，所在單位應每年組織其進行一次健康查體并負擔所需費用；有突出貢獻的中青年專家所在單位每年應為本單位專家安排20天的休養(yǎng)。
有突出貢獻的中青年專家夫妻兩地分居的，主管部門和所在單位應幫助將其配偶調到濟寧市有突出貢獻的中青年專家所在地有關單位；有突出貢獻的中青年專家的父母（包括配偶的父母）、配偶和未婚子女愿意到專家單位所在地落戶的，經(jīng)專家本人申請，公安部門憑《濟寧市有突出貢獻的中青年專家》證書應為其辦理戶口遷移手續(xù)；有突出貢獻的中青年專家配偶、子女待業(yè)、待崗的，專家主管部門和所在單位應為其就業(yè)創(chuàng)造條件。