6月14日，2012年德州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試成績公布，今年共有1877名考生入圍面試資格審查，其中A、B類崗位入圍1334人，C類崗位入圍503人，D類崗位入圍40人。面試將于6月底或7月初開始。進(jìn)入面試資格審查范圍人員名單已在市人社局門戶網(wǎng)站公布，考生可登錄自行查詢。
公共管理類、公安類崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線為37分，教育類、衛(wèi)生醫(yī)師類、衛(wèi)生護(hù)理類合格分?jǐn)?shù)線為41分。在合格分?jǐn)?shù)線以上，A、B、C類別的崗位專業(yè)考試分別按照計劃招聘人數(shù)2—5倍的比例，確定進(jìn)入專業(yè)考試資格審查范圍人員名單。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)參加專業(yè)考試。進(jìn)入專業(yè)考試資格審查范圍的人員，須在6月16日至17日向所報考的招聘單位業(yè)務(wù)主管部門提交有關(guān)材料進(jìn)行資格審查，在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)審查材料的視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其專業(yè)考試資格，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按公共科目筆試成績從高分到低分依次遞補。招聘單位初審考生材料后，再由市紀(jì)檢委、市委組織部、市人社局共同進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審合格后，取得面試資格的人員名單以及面試公告將進(jìn)行公示。
面試分四個類別進(jìn)行。公共管理類為A類，由市人社局采用通用能力面試的方式組織測試；B類崗位由招聘單位的業(yè)務(wù)主管部門對報考該崗位的筆試前五名考生，按照崗位專業(yè)要求進(jìn)行專業(yè)能力測試，把其中三名專業(yè)成績優(yōu)秀的人員推薦給招聘主管部門，同A類一并參加通用能力面試；C類崗位是專業(yè)性比較強的崗位，比如教育、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位，其測試是在紀(jì)檢和組織人社部門的監(jiān)督指導(dǎo)之下，由招聘單位的業(yè)務(wù)主管部門自主組織測試；D類崗位是特殊技能崗位，參加這類考試的人員不參加筆試，在紀(jì)檢和組織人社部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，直接進(jìn)行技能測試，其成績?yōu)樽罱K聘用成績。
今年德州市市直事業(yè)單位共招聘732名工作人員，涉及39個部門、103個事業(yè)單位和393個崗位，計劃數(shù)比去年大幅增加，為歷年來最多。根據(jù)規(guī)定，對于我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”（含德州市2008年按德辦發(fā)﹝2008﹞13號文件規(guī)定招聘的、經(jīng)市委組織部備案的到村任職高校畢業(yè)生）、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員，服務(wù)期滿2年，考核合格，報考德州市市直事業(yè)單位的，按政策規(guī)定，公共科目筆試成績加5分，今年共有61人符合加分條件。“教育、衛(wèi)生類崗位，往年筆試和專業(yè)測試成績各占一半，今年改為筆試占40%、專業(yè)測試占60%，進(jìn)一步加大了招聘單位的用人自主權(quán)。”市委組織部副部長、市人社局局長展德明說。
為減少考生往返次數(shù)，原定于6月24日進(jìn)行的面試分組，調(diào)整為面試當(dāng)天上午進(jìn)行，具體時間以面試通知書為準(zhǔn)。涉及到078、084、092、096崗位的考生，具體分組方式另行通知，請考生關(guān)注市人社局網(wǎng)站并相互轉(zhuǎn)告。（馬寶濤 蔣暢泳 牟永來）（完）
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