本網(wǎng)訊：（通訊員郭麗軍）為給轄區(qū)企業(yè)退休人員提供更加便捷高效的服務，鼓樓街道依托人力資源勞動保障平臺，積極探索企業(yè)退休人員社會化管理服務新模式，將轄區(qū)內(nèi)退休職工全部納入社區(qū)管理。

以平臺建設為依托，加強隊伍建設。為方便轄區(qū)居民群眾，目前，街道已建成面積達180平米的人力資源社會保障服務大廳，24個社區(qū)平臺面積也均達到15平米，并配備專兼職人員72人，同時完善了企業(yè)退休人員社會化管理信息網(wǎng)絡，要求各社區(qū)建立退休人員自管組織，接收和管理企業(yè)退休人員黨組織關系，協(xié)助他們辦理企業(yè)退休及養(yǎng)老待遇領取資格認證，幫助退休人員遺屬申領喪葬補助，協(xié)助異地退休人員進行養(yǎng)老金領取資格認證等，形成了優(yōu)質(zhì)高效、方便快捷的“一站式”服務體系。

以老年人需求為導向，提供優(yōu)質(zhì)服務。在認真開展對企業(yè)退休人員調(diào)查摸底工作的基礎上，各社區(qū)健全了企業(yè)退休人員基本信息庫，精心編制了《企業(yè)退休人員跟蹤服務聯(lián)系卡》，將聯(lián)系卡分發(fā)到每一位退休人員手中，以便對退休人員實行動態(tài)管理。

以關愛服務為己任，關注老年人精神生活。為使企業(yè)退休人員實現(xiàn)“老有所樂、老有所學、老有所為”，街道依托社區(qū)，成立了固定的活動中心，有針對性地組織開展各種文體活動，豐富了退休職工的晚年生活；同時定期舉辦企業(yè)離退休人員健康知識講座，豐富退休人員的保健防病知識，受到了退休人員的普遍歡迎。街道還建立退休人員聯(lián)系走訪制度，在認真做好日常家訪和老人節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日的走訪慰問工作的同時，在退休人員住院或去世時，及時上門走訪慰問，給了退休人員很大的精神慰藉。