金鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)突出服務(wù)這一理念，圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中心工作，努力把“兩新”黨組織建設(shè)成為企業(yè)需要、黨員歡迎、職工擁護(hù)、業(yè)主支持的新型戰(zhàn)斗堡壘。

夯實基礎(chǔ)，抓好黨組織隊伍建設(shè)。在黨組織書記配備上，推薦懂經(jīng)營、善管理、會黨務(wù)，受黨員和職工擁護(hù)的黨員擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人，并賦予其與職務(wù)相適應(yīng)的責(zé)任和權(quán)力；在黨員隊伍建設(shè)上，堅持把經(jīng)濟(jì)帶頭人培養(yǎng)為黨員，把黨員培養(yǎng)為生產(chǎn)經(jīng)營的行家里手，成為職工心目中的榜樣，成為企業(yè)主可以依賴信任的職工。

人才先行，在協(xié)調(diào)服務(wù)上創(chuàng)新。以“一切為企業(yè)服務(wù)、一切為項目讓步”為宗旨，充分發(fā)揮黨建指導(dǎo)員的橋梁紐帶作用，深入到規(guī)模以上企業(yè)和在建企業(yè)生產(chǎn)一線中了解用工需求，及時匯總并建立數(shù)據(jù)臺賬，共統(tǒng)計出用工缺口800余人。根據(jù)需求，協(xié)助項目包保責(zé)任人更好地為企業(yè)提供信息、協(xié)調(diào)服務(wù)，有針對性地與高校對接，在為企業(yè)招龍引鳳的同時達(dá)到宣傳區(qū)內(nèi)企業(yè)的良好效果。

真心交流，推進(jìn)企業(yè)黨建示范點建設(shè)�？偨Y(jié)3月份開展的“為企業(yè)排憂解難服務(wù)活動”，真實了解當(dāng)前企業(yè)最關(guān)心的問題，在全區(qū)內(nèi)劃定試行點范圍，深入企業(yè)中進(jìn)行調(diào)研，與企業(yè)負(fù)責(zé)人面對面溝通，定準(zhǔn)黨建活動室，統(tǒng)一規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，并找好專門聯(lián)系人，使黨建示范點建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任分工到位，確保示范點建設(shè)工作快速推進(jìn)。

積極探索，結(jié)合企業(yè)文化抓黨建。把黨建活動與企業(yè)文化活動的開展有機(jī)結(jié)合，在企業(yè)文化活動中提升黨組織的影響力和凝聚力。結(jié)合魯特電工創(chuàng)新不止、節(jié)能無限、堅持科技領(lǐng)先的發(fā)展戰(zhàn)略宣言，在車間設(shè)置黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)，鼓勵和組織廣大黨員在本職崗位中勇挑重?fù)?dān)；積極組織魯特電工杯“慶五•一”運動會，豐富職工文體生活，多方位展示員工自信自強(qiáng)、追求卓越的精神，進(jìn)一步提升企業(yè)文化，使企業(yè)真正理解建立黨組織對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的好處，讓黨組織活動成為中心工作的助推器。（張翠）

張紅運