新兗鎮(zhèn)堅(jiān)持創(chuàng)新求發(fā)展，整合機(jī)關(guān)資源，科學(xué)配置科室，成立了十大指揮部，設(shè)立各類辦公室或工作組，集中攻堅(jiān)，全面突破，激發(fā)了廣大干部的工作激情。

新兗鎮(zhèn)根據(jù)工作需要，將全鎮(zhèn)各科室整合為招商引資、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、信訪穩(wěn)定、計(jì)劃生育、社區(qū)建設(shè)、社區(qū)管理、環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、組織保障和三重工作指揮部，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，明確分管任務(wù)。按照個(gè)人申請(qǐng)、組織考察，選派年富力強(qiáng)、工作能力強(qiáng)的同志到指揮部工作，充分發(fā)揮個(gè)人才能。指揮部實(shí)行常態(tài)化運(yùn)作，人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，所有人員以指揮部工作為主，工作以塊推進(jìn)，重點(diǎn)突擊，確保每項(xiàng)任務(wù)都有落實(shí)。階段性沒有任務(wù)或已完成所屬指揮部任務(wù)的人員，將繼續(xù)轉(zhuǎn)戰(zhàn)其它指揮部，共同攻堅(jiān)。通過整合，取消了科室間的隔閡，加強(qiáng)了工作交流，形成了合力，加快推進(jìn)工作。為促進(jìn)各指揮部工作順利進(jìn)行，將進(jìn)行嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲，進(jìn)一步加大考核獎(jiǎng)懲力度，讓想干事的人有舞臺(tái)，讓能干事的人有位置，將工作完成情況納入到個(gè)人的考核和評(píng)選樹優(yōu)中，不斷激發(fā)廣大機(jī)關(guān)干部的干事創(chuàng)業(yè)的激情。

（劉偉 楊波 ）