為進(jìn)一步督促用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。兗州市人社局決定于2012年3月16日至5月27日在全兗州市范圍內(nèi)組織開展2011年度勞動(dòng)保障書面審查。

兗州市人社局以此書面審查為契機(jī)，成立了由勞動(dòng)關(guān)系科、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、職業(yè)技能鑒定中心、就業(yè)辦、社保處、醫(yī)保處等科室部門組成的聯(lián)合檢查組，全面開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)等情況的綜合執(zhí)法檢查。

此次審查的范圍和對(duì)象，與以往有所不同，由原來的企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等，擴(kuò)展至與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及濟(jì)寧兗州市授權(quán)委托審查的用人單位等。

在目前的宣傳發(fā)動(dòng)階段，各用人單位認(rèn)真開展自查自糾，對(duì)存在的問題提出明確具體的整改方案，并將自查情況及整改方案報(bào)送兗州市人社局。對(duì)拒不整改或不按規(guī)定時(shí)間參加書面審查的用人單位，將嚴(yán)格按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)予以嚴(yán)肅處理。