一是注重抓好制度執(zhí)行。繼續(xù)堅(jiān)持月度職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)制度，定期搞好矛盾糾紛排查并建立臺(tái)賬，拉出單子，限時(shí)解決。繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)接訪制度，變上訪為下訪，變等訪為出訪，千方百計(jì)把不穩(wěn)定因素解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。繼續(xù)堅(jiān)持民主公開(kāi)制度，做到重大決策、工資、獎(jiǎng)金、績(jī)效考核、入黨提干、評(píng)先樹(shù)優(yōu)、安全獎(jiǎng)懲、計(jì)劃生育八公開(kāi)，切實(shí)維護(hù)廣大職工的權(quán)益。堅(jiān)持每年與所屬各企業(yè)簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)，分解落實(shí)平安建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)。
二是大力開(kāi)展普法教育。結(jié)合企業(yè)性質(zhì)和特點(diǎn)，按照“干什么，學(xué)什么”的原則，區(qū)分不同層次，深入開(kāi)展“六五”普法教育，抓好安全生產(chǎn)、礦產(chǎn)資源、醫(yī)藥衛(wèi)生、財(cái)稅金融、勞動(dòng)保障等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育和宣傳，不斷提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的意識(shí)和能力。突出抓好與廣大干部職工密切相關(guān)的《憲法》、《刑法》、勞動(dòng)法等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育和宣傳普及，進(jìn)一步提升廣大職工的法制意識(shí)，努力做到懂法、守法，增強(qiáng)明辨是非的能力，杜絕違法亂紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
三是不斷強(qiáng)化保障措施。充實(shí)集團(tuán)平安建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組力量，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分明確責(zé)任，突出抓好各項(xiàng)措施的落實(shí)。著力抓好治安防范，對(duì)重點(diǎn)部位、要害部門(mén)實(shí)行人防和技防相結(jié)合、專(zhuān)人值班和群防群治相結(jié)合等防護(hù)措施。認(rèn)真抓好督導(dǎo)考核，堅(jiān)持一月一調(diào)度一匯總，一季度一檢查一通報(bào)，強(qiáng)力推動(dòng)平安建設(shè)工作措施落實(shí)到位。嚴(yán)格實(shí)行獎(jiǎng)懲考核，對(duì)完成責(zé)任目標(biāo)的單位，大張旗鼓地進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)因?qū)β毠そ逃芾聿坏轿怀霈F(xiàn)問(wèn)題的，一查到底、嚴(yán)肅處理。
（王曉慧） 相關(guān)閱讀