市中區(qū)新農(nóng)合管理辦公室全面貫徹落實(shí)市中區(qū)“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)精神，按照市中區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一部署要求，立即行動(dòng)，迅速掀起“大討論”熱潮。全體工作人員立足崗位實(shí)際，積極推行“四堅(jiān)持”，全面提升新農(nóng)合工作整體水平。
　　堅(jiān)持開(kāi)展醫(yī)改工作的相關(guān)改革。根據(jù)醫(yī)改工作要求，全面推行住院支付方式改革，積極探索實(shí)施住院按人頭等付費(fèi)補(bǔ)償方式，促進(jìn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部運(yùn)行體制改革。大力支持定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)“先看病后付費(fèi)”模式改革，切實(shí)做好與省級(jí)定點(diǎn)醫(yī)院聯(lián)網(wǎng)直報(bào)，建立起醫(yī)療機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制。堅(jiān)持推行定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分級(jí)管理制度。按照省衛(wèi)生廳誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)的有關(guān)要求，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善相關(guān)制度措施，穩(wěn)步推行定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的誠(chéng)信等級(jí)評(píng)定工作。在此基礎(chǔ)，繼續(xù)推行定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分級(jí)管理和動(dòng)態(tài)監(jiān)管制度，實(shí)行重點(diǎn)督查制度，通過(guò)各種形式的檢查、抽查等方式，督促定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)完善各項(xiàng)規(guī)章制度和管理措施，提高服務(wù)質(zhì)量。堅(jiān)持住院病人稽查核實(shí)制度。推行大額補(bǔ)償病例跟蹤調(diào)查制度，對(duì)補(bǔ)償數(shù)額在3000元以上的結(jié)算補(bǔ)償病例進(jìn)行抽檢復(fù)核，萬(wàn)元以上病例逐個(gè)回訪復(fù)核。同時(shí)，積極引導(dǎo)參合人員合理住院就醫(yī)，遏制不規(guī)范檢查、用藥、收費(fèi)，控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng)。堅(jiān)持基金科學(xué)預(yù)警制度。市中區(qū)新農(nóng)合管理辦公室科學(xué)規(guī)范管理基金，工作人員根據(jù)基金運(yùn)行情況，設(shè)置預(yù)警線，每月、每季度末著重分析運(yùn)行指標(biāo)、數(shù)據(jù)變化原因，預(yù)算全年基金運(yùn)行狀況，根據(jù)實(shí)際情況，提出對(duì)策建議并制定下步工作計(jì)劃。
市中區(qū)自2009年全面推行新農(nóng)合制度，三年來(lái)新農(nóng)合基金支出為9567.81萬(wàn)元，基金使用率達(dá)到88%，符合新農(nóng)合制度“以收定支，略有節(jié)余”的基金使用原則，完成上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于基金使用“年度結(jié)余不超過(guò)15%，累計(jì)往年節(jié)余不超過(guò)25%”的指標(biāo)要求。