自市縣作風建設大會后，縣教體系統(tǒng)迅速行動，認真做好學習會議精神的貫徹落實，通過完善政策措施、開展作風建設崗位承諾、強化督查和考核等各項工作措施，全系統(tǒng)的作風建設工作取得了顯著成效。
一、對干部教師承諾內(nèi)容落實情況進行全面檢查。在梁山縣干部教師隊伍中，深入挖掘、培植干部教師作風建設的先進典型，并在梁山縣各中小學校進行大力推廣。對未能及時落實承諾內(nèi)容的干部教師責令其限期整改落實，并把有關情況納入教師師德年度考核體系。
二、加大對干部教師作風建設工作的督查考核力度。進一步加大明察暗訪力度，無論涉及到誰、無論職務高低，堅決予以嚴肅處理。
三、定期開展對各學校的作風建設情況測評。通過與師德社會監(jiān)督員、家長委員會成員、學生家長座談的方式，認真聽取社會各方面的意見和建議；采取聽取匯報、查閱資料、民評民議、受理群眾舉報等多種方式，對各單位、各學校作風建設情況進行測評，把測評結果納入年終督導評估體系，作為學校和校長評優(yōu)樹先的主要依據(jù)。（縣教體局 李新成撰稿 許克榮審核）

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