自基層國土資源管理所規(guī)范化建設(shè)開展以來，任城區(qū)分局按照規(guī)范化建設(shè)要求，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化工作措施，扎實推進國土資源所規(guī)范化建設(shè)工作，取得了明顯成效。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強國土資源所建設(shè)，該局實行局領(lǐng)導(dǎo)班子成員定點聯(lián)系基層國土資源所制度。通過實施該制度，及時解決基層所規(guī)范化建設(shè)中存在的困難和問題，強化對基層所建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，為基層所規(guī)范化建設(shè)提供了組織保障。
二是完善辦公場所建設(shè)。按照市局統(tǒng)一外觀設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，及時對國土資源所進行外觀裝修，優(yōu)化美化了辦公環(huán)境。開辦了宣傳欄，設(shè)立了黨員活動室，將國土資源相關(guān)法規(guī)制度做牌上墻，工作程序更加清晰化。
三是實行人員交流輪崗。通過競爭上崗選拔一批能力強、業(yè)務(wù)精、會干事的同志擔(dān)任所長、副所長職務(wù)，并根據(jù)工作需要對國土所工作人員進行了交流輪崗。通過交流輪崗，充實了基層所人員力量，激發(fā)了干部隊伍活力，加強了基層所的戰(zhàn)斗力。
四是建立考核獎懲制度。該局每月?lián)芨睹克咳?00元績效獎金，由國土所按照獎勤罰懶的原則，進行績效分配。該制度的建立，進一步調(diào)動了國土所工作人員的積極性和主動性。 (任城局)
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