◆導(dǎo)報記者 邵好 壽光報道
“共患難易，共富貴難”，這一古老諺語似乎成為不少民企發(fā)展壯大后難以逃脫的“魔咒”。在經(jīng)歷十余年發(fā)展、資產(chǎn)膨脹數(shù)百倍之后，位于壽光的大型建材企業(yè)——壽光市永泰建材有限公司正面臨著“股權(quán)危機(jī)”。
10月底，永泰建材3位創(chuàng)始人股東因不滿大股東多年來的強(qiáng)勢作風(fēng)，希望“分家”，卻遭到百般阻撓，難以實(shí)現(xiàn)，公司利益和股東權(quán)益都受到損害。
對此，經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報記者于近日前往壽光進(jìn)行了采訪，探尋永泰建材股權(quán)紛爭的路徑。
兄弟反目
“公司由9個人共同出資成立，但是，我們只負(fù)責(zé)一些細(xì)節(jié)工作。人事安排和財務(wù)決策都是公司董事長蘇安民一個人說了算。”提到蘇安民，要求“分家”的永泰建材副總經(jīng)理劉崇寶顯得有些氣憤。他說，蘇安民一直非常強(qiáng)勢，從今年年初，蘇安民有意安排自己的兒子蘇強(qiáng)接班，后來任命蘇強(qiáng)擔(dān)任公司總經(jīng)理�！斑@樣的事情卻不征求我們股東的意見，顯然是不合理的�！眲⒊鐚氄f。
據(jù)介紹，今年8月4日，蘇安民召集了股東會議，會上決定免去劉崇鴻和劉崇寶的所有職務(wù)，還讓他們到運(yùn)輸隊(duì)做搬運(yùn)工，這一舉措激怒了兩兄弟。“怎么說我們也是公司股東，這么多年，我們兩個一直都在外面跑銷售，廠里人也都認(rèn)識我們。免了職務(wù)也就算了，竟然讓我們兩個去工地上干活�！眲⒊瑛櫄鈶嵉馗嬖V導(dǎo)報記者。在這種情況下，劉崇鴻和劉崇寶便提出“撤回股權(quán)”，而另一位創(chuàng)始人股東劉子興也表示支持，決定“分家”。
在劉崇寶提供的企業(yè)工商登記資料上，導(dǎo)報記者看到，永泰建材前身是壽光鎮(zhèn)建筑材料廠，經(jīng)過公開對外招標(biāo)拍賣，由9人共同出資購買。股權(quán)占比資料顯示：蘇安民占股24.5%，劉子興占股17%，劉崇寶占股15%，劉崇鴻占股12.9%，劉象東占股10.9%，付洪霞占股8.8%，蘇秀芳占股6.8%，蘇安華占股3.4%，蘇林森占股0.7%。由大股東蘇安民出任董事長。而本次提出“分家”的劉崇寶、劉崇鴻、劉子興在公司合計持股比例達(dá)到44.9%。
對此，導(dǎo)報記者通過壽光市市委宣傳部獲得了蘇安民和蘇強(qiáng)的聯(lián)系方式，并在不同時間多次撥打，但是，蘇安民手機(jī)始終無人接聽，蘇強(qiáng)則在了解導(dǎo)報記者來意后表示，“現(xiàn)在沒有空，過后再聯(lián)系。”便再無音信。
“我們幾個股東都是親戚，屬于家族企業(yè)，一直都是共同出力，誰也沒想到會發(fā)生這樣的事�！眲⒊鐚毟嬖V導(dǎo)報記者。
“阻撓評估，挪用公款”
事實(shí)上，事情的發(fā)展遠(yuǎn)比劉崇寶想象復(fù)雜得多。在“分家”的過程中，劉崇寶等3人的要求遭到了蘇安民的阻撓。劉崇寶告訴導(dǎo)報記者：“我們要求做評估，蘇安民不讓；我們要求審計財務(wù)，蘇安民也不同意。按照蘇安民的意思，他覺得給我們多少合適就給多少，不想通過正當(dāng)渠道�！�
盡管蘇安民阻撓評估，但是，劉崇寶等3人通過多種渠道對公司的資產(chǎn)和財務(wù)情況進(jìn)行了一些不完全的評估和調(diào)查。根據(jù)調(diào)查，永泰建材目前僅固定資產(chǎn)和現(xiàn)金兩方面的規(guī)模就已經(jīng)近2億元。“永泰建材一共有5個分廠，我們3個人每個人負(fù)責(zé)一個分廠的運(yùn)營，對于公司大概有多少錢，我們還是知道的�！�
“我們3個人占了44.9%的股份，按照我們調(diào)查評估下來的資產(chǎn)，我們應(yīng)該分到8000萬元左右。但蘇安民只同意給我們3000多萬元，還要分兩年支付。”劉崇鴻告訴導(dǎo)報記者，“如果不給錢，我們要廠子也行，但他還不讓進(jìn)行資產(chǎn)評估�！�
與此同時，隨著調(diào)查的深入，蘇安民“挪用公款”的事情也逐漸浮出水面，這使得3人更加堅定了“分家”的想法。“財務(wù)、投資等決策長期都是由蘇安民一個人說了算，但是，他卻背著我們私自‘挪用公款’�！眲⒊鐚毟嬖V導(dǎo)報記者，“2008年，他私自挪用一筆700萬元的公款用于非公司業(yè)務(wù)的投資，跟別人合伙買了一艘船，而這筆錢到今年也沒有還回來�！�
“這件事情，他從來沒有說過�！眲⒊瑛櫢嬖V導(dǎo)報記者，“有時候，我們出于關(guān)心公司的考慮過問一些財務(wù)上的事情，他就表示‘廠子是我自己的，這些不用你管。’” 劉崇鴻補(bǔ)充道，“況且，長期以來，公司一直都沒有分紅，我們幾個就是只拿銷售的提成和工資�！�
或訴諸法律
鑒于商討無果，劉崇寶等3人通過親戚關(guān)系向蘇安民提出了調(diào)解的請求，然而毫無進(jìn)展。在這種情況下，3人決定向壽光市政府反映此事，希望能夠通過政府部門解決。
隨后，導(dǎo)報記者聯(lián)系了負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)此事的壽光市經(jīng)貿(mào)局，該局的魏姓局長告訴導(dǎo)報記者：“的確參與了調(diào)解，但永泰建材是股份制公司，股東之間的糾紛，經(jīng)貿(mào)局并不方便介入�！�
“他們之間很難達(dá)成一致，政府部門也沒有辦法，這屬于企業(yè)自己的事情�，F(xiàn)在經(jīng)貿(mào)局已經(jīng)退出調(diào)解，要解決問題還需要通過法律手段�！敝鞴艽耸碌膲酃馐薪�(jīng)貿(mào)局中小企業(yè)辦潘姓副主任表示，而對于劉崇寶所說的“管理問題”及“私挪公款”的事情，潘表示：“這家公司是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改制而來的，雖然進(jìn)行了股份制改造，但確實(shí)存在著許多管理問題�！�
對此，山東德義君達(dá)律師事務(wù)所律師彭延敏接受導(dǎo)報記者采訪時表示，民營企業(yè)，尤其是家族企業(yè)在發(fā)展過程中，經(jīng)常存在公司治理不完善的問題，隨著財富積累，一些潛在的問題就會浮現(xiàn)。
“對于公司股東查閱公司財務(wù)、分紅等要求，《公司法》 都有明確的規(guī)定。”彭延敏說。“而類似股權(quán)分割這種情況，建議還是協(xié)商解決，如果行不通，可以訴諸法律。”
截至發(fā)稿前，蘇安民手機(jī)依然處于無人接聽狀態(tài)。本報將持續(xù)關(guān)注此事進(jìn)展。 相關(guān)閱讀