本報棗莊訊 “你瞧,這個叫高剛的青年,是山亭區(qū)店子鎮(zhèn)高崖村村民,目前在青島港打工,上個月的養(yǎng)老保險金是455.22元,其中,他打工的公司承擔(dān)320.34元,他本人承擔(dān)134.88元,全部及時到位。”10月24日下午,山亭區(qū)社會保險征繳服務(wù)大廳工作人員吳大雷指著電腦對記者說。
記者在電腦上看到,與高剛同在青島港打工的山亭民工有40多人,今年8月起全部在家鄉(xiāng)參保。勞務(wù)輸出公司每月按照山亭區(qū)的養(yǎng)老保險征繳標(biāo)準(zhǔn),將企業(yè)和個人分別承擔(dān)的養(yǎng)老保險金收齊后,統(tǒng)一匯入山亭社保部門為他們設(shè)立的個人養(yǎng)老保險賬戶,實現(xiàn)了民工多年來一直企盼的“在外地務(wù)工、家鄉(xiāng)參保的意愿”。
今年以來,為解決外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)后養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移難、社會保險關(guān)系無法接續(xù)等難題,山亭區(qū)通過制定實施“外出務(wù)工、家鄉(xiāng)參保、回家養(yǎng)老”新辦法,解決了外出務(wù)工人員的參保難題。今年1至9月份,已為1830名外出務(wù)工人員在山亭辦理了社會養(yǎng)老保險�！ �
山亭區(qū)有農(nóng)村勞動力25萬余人,其中9萬多人在山東沿海城市和省外打工,并在長三角地區(qū)形成了一定規(guī)模。由于各省社會保險政策不同,外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)后,因政策壁壘,多數(shù)外出務(wù)工人員的社會保險關(guān)系難以接續(xù)。為破解這一難題,山亭區(qū)派人深入到外來務(wù)工人員集中的山東沿海城市和浙江、上海等地調(diào)研,了解到外出務(wù)工人員因工作流動性較大,在發(fā)達省、市參加社保繳費基數(shù)較高,企業(yè)和個人負擔(dān)較重,致使多數(shù)外出務(wù)工人員不愿在打工地參保。
針對這一實際,山亭區(qū)大膽創(chuàng)新,制定并實施了“外出務(wù)工,家鄉(xiāng)參保,回家養(yǎng)老”政策,規(guī)定外出務(wù)工人員回家鄉(xiāng)參保,可同家鄉(xiāng)企業(yè)的職工享受同等待遇。這一政策,既相對減輕了外出務(wù)工人員及其所在企業(yè)的經(jīng)濟負擔(dān),又保證了外出務(wù)工人員正常繳費的連續(xù)性,大大提高了外出務(wù)工人員參保的積極性。
工作中,該區(qū)多次組織工作人員走訪山東沿海城市、浙江建材城、汽配城等專業(yè)市場,向山亭籍外出務(wù)工人員及其所在企業(yè)宣傳山亭區(qū)新的社保政策,發(fā)放社保宣傳資料10000余份。同時,制訂完善了外出務(wù)工人員社�；鸫鄞U工作流程,外出務(wù)工人員可自主選擇按月、按季、按年繳費,受到外出務(wù)工人員歡迎。
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