本報訊　記者從10月12日在濟南召開的第十四屆全國大中城市工傷保險經(jīng)驗交流會上獲悉,為加強工傷預防,濟南市人力資源和社會保障局已經(jīng)開始推行工傷保險費率浮動辦法,完善工傷保險獎懲機制。對于安全生產(chǎn)抓得好、工傷事故少的企業(yè),將其工傷保險費率下調(diào)10%—40%。對于不重視安全生產(chǎn)、工傷事故頻發(fā)的企業(yè),將其工傷保險費率上調(diào)10%—40%,以示警戒。

　　濟南市自1998年起啟動工傷保險社會統(tǒng)籌工作,截至今年8月底,全市參保人數(shù)達130.9萬,參保單位3.9萬家,享受到工傷保險待遇的職工5.7萬人次,支付總額達7.7億元。

　　據(jù)市人力資源和社會保障局有關(guān)負責人介紹,濟南市目前已基本建立起預防、康復、補償一體化的工傷保險體系。在工傷鑒定方面,濟南市選配了一支高素質(zhì)的醫(yī)學專家隊伍,并通過不斷增加鑒定專家數(shù)量、每次鑒定時安排四分之一的新人參加等措施,提高了工傷鑒定的權(quán)威性和公正性。