城鎮(zhèn)和農村籍義務兵每人每年均按不低于10000元標準發(fā)放優(yōu)待金，對到西藏服役的義務兵按不低于3倍優(yōu)待金標準發(fā)放，對到新疆服役的義務兵按不低于2倍優(yōu)待金標準發(fā)放……日前，青島市出臺了《中共青島市委、青島市人民政府、青島警備區(qū)關于進一步做好新形勢下征兵工作的意見》(青發(fā)〔2011〕16號)。近日，記者采訪了青島警備區(qū)司令員陳寧大校，對征兵優(yōu)撫安置政策進行詳細解讀。

　　在義務兵家庭優(yōu)待金

　　方面，《意見》提出，自2012年起至2013年，城鎮(zhèn)和農村籍義務兵每人每年均按不低于10000元標準發(fā)放優(yōu)待金。標準暫定兩年，兩年后酌情調整。對到西藏服役的義務兵按不低于3倍優(yōu)待金標準發(fā)放，即每年30000元，服役兩年為60000元；對到新疆服役的義務兵按不低于2倍優(yōu)待金標準發(fā)放，每年20000元，服役兩年為40000元。

　　《意見》還加大了對青島籍現役軍人立功受獎的獎勵力度，鼓勵他們在部隊建功立業(yè)�，F役軍人在服役期間被評為優(yōu)秀士兵的獎勵500元、榮立三等功的獎勵800元、榮立二等功的獎勵2000元、榮立一等功的獎勵5000元、獲大軍區(qū)榮譽稱號的獎勵20000元、獲中央軍委榮譽稱號的獎勵30000元。

　　《意見》還將履行兵役義務列入公務員招考的資格審查范圍。進一步完善兵役登記和預征制度，為參加兵役登記、確定為預征對象的適齡青年發(fā)放“兵役登記證書”和“預征通知書”。把具體履行兵役義務情況作為本市各級考錄公務員的資格審查條件之一，相關部門要認真查驗其履行兵役義務情況。凡不按照規(guī)定進行兵役登記的適齡青年或拒不應征的預征對象，依照《兵役法》、《公務員法》等法律法規(guī)，取消其青島市各級公務員的報考資格。退役大學生士兵服現役期間，視為基層工作經歷，黨政機關考錄公務員時，要進一步擴大退役大學生士兵招考錄用比例，同等條件下優(yōu)先錄用。退役士兵報考政法干警培養(yǎng)體制改革基層政法機關公務員時，教育考試筆試成績總分加10分。

　　基層專職武裝干部原則上從青島籍退役大學生士兵中招錄 ，在事業(yè)單位招聘時，非專業(yè)崗位可按20% 的比例招聘青島籍退役大學生士兵。退役士兵按照程序參加考核考試，擇優(yōu)錄用。對轉業(yè)士官、榮立二等功以上獎勵和因戰(zhàn)、因公被評為5至8級傷殘的退役士兵等，按照國家有關規(guī)定實行重點安置。

　　《意見》提出，國家機關、社會團體、企事業(yè)單位，都有接收安置退役士兵的義務，應嚴格按照計劃完成退役士兵安置任務。企業(yè)與接收安置的退役士兵應當依法簽訂不少于3年的勞動合同。企業(yè)招錄退役士兵達到一定比例的，根據有關規(guī)定相應遞減有關稅費。接收退役士兵的單位裁減人員時，應當優(yōu)先留用退役士兵。按照國家政策規(guī)定，自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的退役士兵，按照有關規(guī)定享受稅費減免、小額擔保貸款和創(chuàng)業(yè)扶持等各項優(yōu)惠政策。