市人社局結合實際，“以學促用”抓好胡錦濤總書記“七一”講話精神的貫徹落實。

　　該局以學習貫徹講話精神為動力，圍繞熱點、難點問題展開調研。重點推進“大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃”，加快市級創(chuàng)業(yè)孵化園建設，年底前，每個縣市區(qū)確保至少建立1處大學生創(chuàng)業(yè)孵化園或創(chuàng)業(yè)孵化基地，年內力促新增高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)人員200名。重點抓好《社會保險法》的貫徹實施，出臺相關配套措施，大力推進覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系建設，特別是同步推進新農保和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作，抓好政府補貼、人員信息管理、基金收繳與發(fā)放，保證參保的60周歲以上老人第一時間領取到應領養(yǎng)老金；加快推進醫(yī)療保險“一證通”，9月底前全市155家一級定點醫(yī)院全部開通醫(yī)療保險結算業(yè)務。做好人才引進文章。依托濟寧高新區(qū)曲阜高鐵臨站區(qū)加快啟動我市的“人才特區(qū)”試點工作，在平臺搭建、資金扶持、科技研發(fā)等方面制定突破性政策；改變傳統(tǒng)引才方式，利用“同城效應”，建立人才共用機制，積極從高鐵沿線地區(qū)引進“星期天工程師”、“周末專家”等人才；推動建立城市人才合作聯(lián)盟，加快與北京、上海、濟南人才一體化進程。