記者從濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局了解到，針對一些單位在高溫天氣下用工不規(guī)范的行為，勞動(dòng)監(jiān)察部門將進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對在40℃高溫天氣里仍然安排工人實(shí)施露天作業(yè)的單位，將給予最高兩萬元的處罰。

　　據(jù)濟(jì)寧市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)負(fù)責(zé)人介紹，本月開始實(shí)施的《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》，對高溫天氣下用工單位安排施工的行為進(jìn)行了明確規(guī)定。最高氣溫達(dá)到40℃以上，單位應(yīng)當(dāng)停止戶外施工；日最高氣溫達(dá)到37℃以上40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時(shí)間不得超過5小時(shí)，11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè)；最高氣溫達(dá)到35℃以上37℃以下，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。勞動(dòng)監(jiān)察部門表示，用人單位必須按規(guī)定為職工發(fā)放夏季防暑降溫費(fèi)，并且在高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的情況下，單位不能扣除或者降低工人的工資。

　　對于用人單位違反高溫天氣施工安排規(guī)定的，勞動(dòng)監(jiān)察部門隨時(shí)接受工人的投訴并將在新聞媒體上予以曝光。同時(shí)，用人單位若強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作，或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的，將由勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令改正；情況嚴(yán)重的最高將被處以兩萬元罰款，構(gòu)成犯罪的，將依法追究其刑事責(zé)任。

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