為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升行政效能，開發(fā)區(qū)(大安鎮(zhèn))采取多項(xiàng)措施全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，塑造了“勤政、務(wù)實(shí)、高效、廉潔”的機(jī)關(guān)干部形象。

　　以思想教育為先導(dǎo)，把好“總開關(guān)”。圍繞“強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能、改進(jìn)工作作風(fēng)”這一主題，建立完善了鎮(zhèn)黨委理論學(xué)習(xí)中心組定期學(xué)習(xí)制度、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部周一、周四集中學(xué)習(xí)制度和作風(fēng)建設(shè)督查考評(píng)制度，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了作風(fēng)建設(shè)與效能提升的重要性;機(jī)關(guān)各黨支部定期召開以“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)提升行政效能”為主題的民主生活會(huì)，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部把握作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主動(dòng)參與到作風(fēng)建設(shè)、效能提升的各項(xiàng)工作上來;充分利用電子顯示屏、宣傳欄、開發(fā)區(qū)網(wǎng)站等宣傳陣地，積極宣傳機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要意義和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力營(yíng)造“人人抓作風(fēng)、事事講效能”的濃厚氛圍。

　　以制度建設(shè)為保證，抓住“著力點(diǎn)”。出臺(tái)了《開發(fā)區(qū)(大安鎮(zhèn))機(jī)關(guān)效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制意見》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的意見》等文件，建立了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制;完善了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、失職追究制等各項(xiàng)日常管理制度，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)體系建設(shè);健全了行政效能投訴受理機(jī)制，全面推行首問負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制，倡導(dǎo)“特事特辦，急事急辦，能辦即辦”的工作作風(fēng)，解決少數(shù)機(jī)關(guān)干部中存在的效率低下、辦事推諉、資源浪費(fèi)等問題;加強(qiáng)投資服務(wù)大廳和便民服務(wù)大廳規(guī)范化建設(shè)，配齊配足軟硬件設(shè)施，打造政府“超市式辦公”、“窗口化服務(wù)”的高效便捷服務(wù)平臺(tái)。

　　以督查考評(píng)為手段，樹立“風(fēng)向標(biāo)”。擴(kuò)大政務(wù)公開范圍，公開辦事制度、辦事程序和辦理結(jié)果，確保廣大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán);設(shè)立機(jī)關(guān)效能督察室，按照定性和定量相結(jié)合的原則，通過同類別橫比、同崗位縱比、同要求互比等方法，負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行定期和不定期的督查和考評(píng)，督查結(jié)果作為機(jī)關(guān)干部年終考評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、提拔任用和評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù);圍繞工作作風(fēng)和辦事效能，開展了民主考評(píng)科室負(fù)責(zé)人和站所長(zhǎng)活動(dòng)，考評(píng)結(jié)果直接與崗位職務(wù)相掛鉤，凡是考評(píng)不合格比例連續(xù)兩次達(dá)到或超過2/3的免去其中層職務(wù)，確保做到評(píng)出優(yōu)劣、評(píng)出動(dòng)力、評(píng)出效果。