曲阜市吳村鎮(zhèn)抓住農村黨組織換屆的關鍵茬口，多措并舉，加強基層組織干部隊伍建設，以確保各項組織工作落到實處。

　　抓時機。這個鎮(zhèn)抓住全鎮(zhèn)農村黨組織換屆的有利時機，對各村黨組織配備了專職組織委員。

　　抓交接。在新老組織干部進行工作交接時，要求上屆組織干部和新組織干部面對面、手把手地交接。由上屆組織干部全方面詳細地介紹情況和下步要做的工作，并盡快地進行檔案移交，使各種檔案材料完整無損地交到新組織干部手中。為扎實做好這項工作，這個鎮(zhèn)還利用專題會議專門推選工作交接好的先進村做經驗介紹，以推動全盤。

　　“忙充電”。針對新一屆當選的組織委員工作能力、業(yè)務素質參差不齊的實際情況，聘請上級有關部門與鎮(zhèn)黨委聯(lián)手舉辦組織干部培訓班。通過以會代訓等形式，對組織干部進行黨的方針、政策、理論和黨建工作的教育，不斷提高組織干部的政治理論水平和業(yè)務工作能力，使每個組織干部真正成為富有知識性、堅定性、協(xié)調性、開拓性的合格稱職的組工干部。