6日，記者從濟寧市人力資源和社會保障局了解到，年內(nèi)4600名老工傷將全部納入工傷保險統(tǒng)籌范圍，以減輕企業(yè)負擔，解除因工傷殘人員的后顧之憂，實現(xiàn)這一群體的社會化統(tǒng)籌管理。

　　據(jù)濟寧市人力資源和社會保障局張學鋒副局長介紹，“老工傷”人員是指用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)單位、民間非盈利組織)參加工傷保險前，因工傷事故或患職業(yè)病形成的工傷人員和工亡職工供養(yǎng)親屬。這一特殊群體受到工傷傷害后，沒有納入到工傷保險的統(tǒng)籌范圍里來，而是由企業(yè)自行管理解決待遇的。在職期間與用人單位解除勞動關(guān)系或在企業(yè)破產(chǎn)、關(guān)閉、改制期間已享受一次性傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金的傷殘職工，經(jīng)與用人單位協(xié)商已經(jīng)一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工傷職工供養(yǎng)親屬不在統(tǒng)籌范圍。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，應當由工傷保險基金承擔的各項費用全部納入“老工傷”人員的待遇項目，包括工傷醫(yī)療費、傷殘津貼、護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金、輔助器具配置費等。“老工傷”納入工傷保險統(tǒng)籌管理后，由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)單位提供的原始材料，對傷殘津貼、護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金進行核實。目前，老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作已經(jīng)開始，市縣區(qū)將“老工傷”人員中被鑒定為1-4級的傷殘職工以及符合條件的工傷職工供養(yǎng)親屬全部納入統(tǒng)籌范圍。