網(wǎng)上濟寧訊(通訊員 代傳春 楊娜)兗州市新驛鎮(zhèn)從推進農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主政治建設(shè)的高度，立足實際，不斷強化工作措施，精心實施村“兩委”換屆選舉工作。

　　強化組織領(lǐng)導，搞好骨干培訓。鎮(zhèn)黨委研究制定了《關(guān)于做好村“兩委”換屆選舉工作實施方案》、《關(guān)于嚴肅村“兩委”換屆選舉紀律工作實施方案》等4個政策性、指導性、操作性強的文件，就換屆選舉工作提出了明確具體的要求。成立了由黨委書記任組長，鎮(zhèn)級班子其他成員任副組長，組織、宣傳、紀委、民政、財政、農(nóng)經(jīng)、信訪、司法等15個部門為成員的領(lǐng)導小組，從成員單位抽調(diào)10名業(yè)務(wù)骨干集中辦公。新驛鎮(zhèn)還于3月20日、24日分別對鎮(zhèn)、村360多名從事村“兩委”換屆選舉工作的骨干人員進行了專題培訓，培訓采取講座、討論、問題解答等形式，既做到了入腦入耳，又解決了一些在換屆選舉工作中可能遇到的問題，增強了針對性、實效性，為換屆工作的順利進行打下了良好基礎(chǔ)。

　　注重輿論引導，營造良好環(huán)境。新驛鎮(zhèn)充分利用廣播、黨務(wù)公開欄、召開會議、張貼標語等群眾喜聞樂見的形式，廣泛深入宣傳搞好這次村“兩委”換屆選舉的重要意義、政策法規(guī)和“十個不準”等內(nèi)容，調(diào)動了全民參與換屆的政治熱情。據(jù)統(tǒng)計，到3月24日全鎮(zhèn)共發(fā)放宣傳提綱10000余份，張貼標語和懸掛橫幅1300多條，召開不同形式的會議230多場次、培訓骨干人員360多人，編發(fā)簡報3期。

　　嚴格標準條件，保證人選素質(zhì)。選什么樣的人進班子，不僅具有重要的導向作用，而且對班子強弱、工作好壞具有決定性的影響。為此，新驛鎮(zhèn)黨委把候選人的標準具體細化為“三高三強”，即政治素質(zhì)高、文化水平高、群眾威信高和發(fā)展能力強、服務(wù)能力強、協(xié)調(diào)能力強。對不宜提名為候選人的標準也從15個方面作了具體限定。鎮(zhèn)里動員會后，各管區(qū)、村都相繼召開專門會議，把候選人的標準條件向黨員群眾公開，使之家喻戶曉，讓黨員群眾真正明白該選什么樣的人、不該選什么樣的人，切實讓每名黨員、每個選民履行好自己的神圣權(quán)力。

　　突出工作重點，嚴把關(guān)鍵環(huán)節(jié)。圍繞進一步精簡干部職數(shù)、減輕農(nóng)民負擔，新驛鎮(zhèn)明確要求新一屆村“兩委”成員交叉任職比例要達到65%以上，村黨組織書記與村委會主任“一人兼”比例達到85%以上，村“兩委”職數(shù)按照上屆執(zhí)行，不再增加新的職數(shù)。圍繞進一步增加女干部在“兩委”中的比例，明確要求新一屆村“兩委”班子中應(yīng)當要有一名婦女。圍繞做好村“兩委”換屆期間的穩(wěn)定工作，新驛鎮(zhèn)成立信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組，向社會公開了兩部熱線電話、接訪人名單及聯(lián)系方式，確保在第一時間，及時化解一切不利于換屆的穩(wěn)定問題。

　　嚴格落實責任，強化工作督導。新驛鎮(zhèn)為確保換屆工作順利進行，實行了鎮(zhèn)級領(lǐng)導包管區(qū)、機關(guān)干部包村工作責任制，向57個村分別派駐了換屆工作指導組，建立了重大事件報告制度、重大責任追究制度、換屆工作日報告制度、換屆工作日調(diào)度制度等，全力全速抓實每一個細節(jié)，做實每一項工作，確保高標準、高質(zhì)量抓好村“兩委”換屆選舉，使之真正成為黨員群眾滿意工程。