網(wǎng)上濟寧訊(通訊員 祥哲 魏翠平)為鞏固環(huán)境整治成果，防山鄉(xiāng)以建立長效管理機制為落腳點，不斷拓展整治范圍，在細化管理和建立長效機制建立上下工夫，努力創(chuàng)造一個干凈、有序、整潔的鄉(xiāng)村環(huán)境。

　　一是加強領導，細化責任。明確各村黨總支書記為第一責任人，小組長為直接責任人，保潔員包保具體地段、責任區(qū)。通過村推薦、鄉(xiāng)面試的方式，組建了近60人的專職保潔隊伍，負責各村街、327沿線和曲雙路等重點地段的保潔工作，對保潔員采取持證上崗、統(tǒng)一服裝、定期培訓的規(guī)范化管理模式，增強人員素質，保證工作質量。并成立了以黨員、干部為主的環(huán)境整治行動突擊隊，確保重點路段任務的迅速完成。

　　二是宣傳引導，全民參與。全鄉(xiāng)范圍內深入開展環(huán)境整治宣傳教育活動，通過廣播、發(fā)放明白紙等形式提高群眾自覺保護環(huán)境意識，讓廣大農民自覺做好環(huán)衛(wèi)設施的日常維修保養(yǎng)工作，做到破損的及時更新，不足的及時補建，從而不斷完善環(huán)境衛(wèi)生設施，提高環(huán)衛(wèi)整體水平。

　　三是強化督導，完善獎懲。該鄉(xiāng)將采取定期檢查、不定期抽查、跟蹤錄像等形式，按照百分考核標準對各村環(huán)境進行考評、公示。年底平均得分90分以上的，授予“環(huán)境衛(wèi)生樣板村”稱號，獎現(xiàn)金3000元，平均得分80-90分的授予“環(huán)境衛(wèi)生先進村”稱號，獎現(xiàn)金2000元。對平均得分60分以下或被上級曝光、通報批評的實行一票否決。同時，該鄉(xiāng)對保潔人員實行工資浮動管理機制，從而充分調動他們的積極性，更好地做好本職工作。