27日上午，濟寧市城區(qū)共青團路北首，某建筑工地上，一位農(nóng)民工正辛勤工作。

　　年關(guān)將近，對于辛勤工作了一年的農(nóng)民工來講，能夠高興地拿著工資回家過年成為最大的愿望。27日，記者從山東濟寧市人力資源和社會保障局、濟寧市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會兩部門了解到，為保證年底農(nóng)民工工資足額發(fā)放，切實維護和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，他們將在元旦、春節(jié)期間，以中小型勞動密集型加工制造企業(yè)和建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)等為重點，保證農(nóng)民工工資足額發(fā)放。同時，繼續(xù)開辟農(nóng)民工維權(quán)“綠色通道”，切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。

　　討薪熱線】 “2967110”電話為農(nóng)民工熟知

　　27日一早，記者在濟寧市勞動監(jiān)察支隊采訪時，張建大隊長正忙著整理高新區(qū)某機械企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的案卷。“‘2967110’這部電話已經(jīng)成為農(nóng)民工所熟知的討薪熱線了，很多人都是打這部電話投訴欠薪案件”張建指著辦公桌上的電話告訴記者，維權(quán)熱線電話由專人負責(zé)，并實行監(jiān)察員首問負責(zé)制。今年以來，共接到咨詢電話1500余次，接待群眾來人咨詢760余人次，共為職工追回拖欠工資近千萬元。 “農(nóng)民工工資問題處理不好，有可能出現(xiàn)突發(fā)性群體事件，這對于我們來講是個考驗”監(jiān)察支隊曲英俊書記向記者介紹了前不久發(fā)生的一起案件，某單位職工因為工資拖欠，向企業(yè)討要未果后，雙方矛盾迅速擴大并升級。職工撥打了討薪熱線“2967110”。了解情況后，監(jiān)察支隊立即啟動農(nóng)民工欠薪案件快速反應(yīng)機制，安排執(zhí)法人員趕赴現(xiàn)場進行調(diào)查處理，通過4個多小時的耐心調(diào)解，雙方矛盾緩和。最后，監(jiān)察支隊執(zhí)法人員根據(jù)法律條文，對該企業(yè)進行了處罰教育并幫助職工拿到了10余萬元的工資欠款。

　　建筑領(lǐng)域】 要求明年1月15日前，結(jié)清今年工資

　　27日上午，記者來到濟寧市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會建筑行業(yè)發(fā)展科時，王文戈科長正在忙著督辦一起某建筑公司拖欠農(nóng)民工工資的案件。得知記者來意后，王文戈科長立即拿出一份《關(guān)于開展全市建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付情況檢查的通知》。“這是我們21日剛剛下發(fā)的文件，目前縣區(qū)建設(shè)部門、建筑企業(yè)都把這項工作重點安排。畢竟年關(guān)將近，農(nóng)民工這一龐大群體的利益關(guān)系千家萬戶，辛辛苦苦工作一年卻拿不到全部的工資，對他們來講太不公平了。”

　　王文戈科長告訴記者，此次專項檢查范圍包括濟寧市的所有在建和今年竣工的建筑工程，以及外地進濟的施工企業(yè)在建工程。檢查內(nèi)容重點包括：農(nóng)民工工資發(fā)放情況，總承包企業(yè)和專業(yè)分包企業(yè)使用勞務(wù)隊伍的情況，是否簽訂用工勞務(wù)合同，是否建立勞務(wù)人員工資發(fā)放檔案。另外，建筑業(yè)企業(yè)尤其是勞務(wù)企業(yè)是否具有合法有效的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì);管理人員和技術(shù)人員是否達到持證上崗等也被列入檢查范圍。 目前，他們已經(jīng)對市直建筑企業(yè)進行了前期的檢查部署，對于發(fā)現(xiàn)問題的企業(yè)立即責(zé)令整改。采訪中，濟寧某大型建設(shè)集團的一位負責(zé)人介紹，他們在22日就已經(jīng)給企業(yè)的所有項目經(jīng)理開會，把工資發(fā)放情況列為首要工作。 王文戈科長明確表示，對于截至目前應(yīng)支付的農(nóng)民工工資，監(jiān)督用工企業(yè)在2011年1月15日前支付到位，并簽署無拖欠證明。春節(jié)前，再有反映被拖欠2010年工資的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律暫停用工企業(yè)的投標(biāo)資格，情節(jié)嚴(yán)重的清出濟寧建筑市場。

　　維權(quán)渠道】 維權(quán)“綠色通道”今年繼續(xù)開通

　　據(jù)濟寧市勞動監(jiān)察支隊李英支隊長介紹，餐飲服務(wù)業(yè)、中小私營企業(yè)以及建筑領(lǐng)域企業(yè)，都是農(nóng)民工工資支付檢查的重點。“兩節(jié)”期間，勞動監(jiān)察部門將開展一次專項檢查行動，在開展專項檢查的同時，進一步暢通舉報投訴渠道，為農(nóng)民工舉報投訴拖欠和克扣工資問題提供方便快捷的服務(wù)，對于拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)處以重罰并在媒體上進行曝光。 針對“兩節(jié)”期間因拖欠工資問題引發(fā)勞動爭議多發(fā)的突出矛盾，濟寧市勞動仲裁部門負責(zé)人表示，將繼續(xù)開辟勞動爭議處理“綠色通道”，引導(dǎo)農(nóng)民工通過調(diào)解仲裁等法律渠道維護勞動報酬權(quán)益。最大限度地將拖欠工資爭議化解在基層，對申請仲裁的拖欠工資爭議，及時受理，及時裁決，力爭在春節(jié)前辦結(jié)。

　　除此之外，勞動監(jiān)察與建設(shè)部門還將發(fā)揮工資支付保障制度的作用。按照規(guī)定及時動用工資保證金支付被拖欠的工資，及時動用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金等資金墊付被拖欠農(nóng)民工的部分工資或生活費。建立健全建設(shè)單位或工程總承包企業(yè)負責(zé)清償拖欠工資制度，完善工資支付監(jiān)控制度，加強行政司法聯(lián)動打擊欠薪逃匿涉及的違反治安管理及犯罪行為。(王海龍)