“招人不辦用工手續(xù)，違規(guī)加班加點，沒有及時繳納各項社會保險……”22日，記者從濟(jì)寧市勞動監(jiān)察支隊了解到，濟(jì)寧市曝光了13家不遵守勞動法規(guī)的單位。這些單位在剛剛結(jié)束的勞動保障年檢過程中，因為存在不同的違規(guī)問題，勞動保障年檢不合格。

　　濟(jì)寧市勞動監(jiān)察支隊負(fù)責(zé)人告訴記者，他們從上半年開始對市屬各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟(jì)組織的用人單位進(jìn)行了2009年度勞動保障書面審查工作。重點審查用人單位制定的勞動保障管理制度是否與勞動保障法律法規(guī)相抵觸，是否存在不為在用人員辦理招用手續(xù)、簽訂勞動合同以及違規(guī)收費等行為。

　　用人單位參加社會保險、欠繳社會保險費、瞞報工資總額等情況，用人單位遵守工作時間、休息休假規(guī)定以及用人單位支付勞動者工資情況，也都成為此次書面審查的重要內(nèi)容。審查后，監(jiān)察執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)存在欠繳社會保險費、延長勞動時間、招工手續(xù)不完善等違反勞動法的情況。

　　對于企業(yè)出現(xiàn)的侵犯職工權(quán)益等情況，勞動監(jiān)察執(zhí)法人員立即責(zé)令違規(guī)企業(yè)進(jìn)行整改，對于不能限期整改的給予嚴(yán)厲處罰。

　　另據(jù)了解，濟(jì)寧市勞動監(jiān)察支隊還通報表彰了21家“遵守勞動保障法律法規(guī)規(guī)范化企業(yè)”。